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Posizione: N° 1 addetta/o per assistenza sistemistica hardware/software presso Ente Pubblico

Sede di Lavoro: MODENA

Azienda: IC OUTSOURCING Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema

Profilo: addetta/o all’assistenza sistemistica delle postazioni hardware e degli applicativi informatici presso Ente Pubblico

Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – tempo determinato - 20 ore settimanali
Periodo: indicativamente entro ottobre per 12 mesi.

Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado in materie tecnico-scientifiche

Requisiti richiesti:
conoscenza nell’uso del computer e delle periferiche di input e output
spiccata propensione all’apprendimento di nuovi applicativi e nella gestione/manutenzione di software

Competenze trasversali:

Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al public speaking
Capacità di lavorare in team
Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Flessibilità e adattabilità sul lavoro
Proattività e spirito di collaborazione

Titoli preferenziali:
Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio
Conoscenza applicativi utilizzati presso le Camere di Commercio
Conoscenza infrastrutture/reti di trasmissione dati
Corsi di formazione specialistici in materie informatiche della durata di almeno 500 ore
Precedente esperienza in attività simili a quelle indicate per il profilo

Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente->Altri Contenuti->Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 19/09/2024 alle ore 24.00

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Termine per l'invio delle candidature: 19/09/2024