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Impiegato Senior per gestione del Patrimonio degli Enti locali
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Job Post Details
Impiegato Senior per gestione del Patrimonio degli Enti locali - job post
Dettagli offerta di lavoro
Retribuzione
- 25.000 € - 45.000 € all'anno
Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
- Tempo pieno
Turni e orari
- Straordinari
- Dal lunedì al venerdì
Località
Descrizione completa della posizione
Sedi: Modena
Esperienza: almeno 3 anni
Cosa offriamo:
Siamo un'azienda storica presente nel panorama delle software house e società di servizi per Enti pubblici locali, abbiamo una clientela consolidata, non cerchiamo un agente o un promoter. Sarai inserito in un gruppo di lavoro giovane e dinamico, che si occupa di offrire servizi consulenziali in ambito fiscale e tributario per i nostri Clienti, in particolare Enti pubblici locali. Svolgerai un’attività finalizzata alla gestione dei servizi consulenziali in oggetto, utilizzando i nostri strumenti software ed interfacciandoti direttamente con i Clienti. Troverai esperienza ed aiuto da parte dei colleghi, ma potrai portare il tuo contributo ed arrivare ad assumere le redini del servizio.
Descrizione del ruolo:
Cerchiamo una figura professionale con comprovata esperienza nella gestione degli inventari e del patrimonio immobiliare e mobiliare all'interno di Enti Locali da inserire con ruolo di impiegato amministrativo Senior a tempo indeterminato. Sarai responsabile della redazione e aggiornamento dell'inventario dell'ente e della classificazione e valorizzazione dei beni, nonché delle variazioni catastali, assicurando la conformità alle normative vigenti.
Responsabilità principali:
- Redazione e aggiornamento dell'inventario dei beni mobili e immobili dell'ente, in conformità al D.Lgs. 118/2011.
- Classificazione e valorizzazione dei beni secondo le normative di riferimento.
- Gestione delle variazioni catastali
- Collaborazione con le diverse aree operative per garantire una corretta gestione patrimoniale.
- Elaborazione di report e documentazione tecnica a supporto delle attività di gestione del patrimonio.
Requisiti
Conoscenza della normativa dell’area contabile degli Enti Locali, in particolar modo del D.lgs. 118 del 2011 e del TUEL;
Conoscenze di Contabilità economico patrimoniale in particolare nella predisposizione dei bilanci di contabilità economica di Comuni, padronanza nell’uso della partita doppia e nell’applicazione dei principi contabili previsti dal D.Lgs. 118/2011 in vista del nuovo sistema contabile ACCRUAL;
Conoscenza della gestione del Patrimonio (beni immateriali, immobili e mobili) e delle problematiche connesse;
Conoscenza e capacità di erogazione di servizi in ambito contabile degli Enti Locali;
Ottima padronanza di Microsoft Excel, inclusi l'utilizzo di formule avanzate e strumenti di analisi dei dati.
Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro in team e all'interazione con clienti
Intrapendenza, capacità analitiche, organizzative e di problem-solving.
Capacità di approfondimento normativo e metodologico finalizzato a proporre le soluzioni più opportune;
Diploma o Laurea in materie economiche;
È richiesta disponibilità ad effettuare trasferte su base regionale.
Forte motivazione e voglia di crescere nel settore della consulenza, soprattutto nell’ambito pubblico.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €25.000,00 - €45.000,00 all'anno
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- gestione del Patrimonio degli enti locali: 3 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Italiano (Obbligatorio)