Offerte di lavoro per architettura

CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un Retail Maintenance Project Manager da inserire all’interno della nostra Area Tecnica.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
Seguirai in autonomia le attività legate alla manutenzione dei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare:

• Gestirai gli interventi programmati e ordinari nei punti vendita, occupandoti delle attività di back office tramite software gestionali interni e telefono;
• Controllerai i costi di spesa relativi agli interventi manutentivi, sia ordinari che straordinari, occupandoti della gestione delle imprese incaricate;
• Ti occuperai della selezione e gestione di imprese e fornitori di servizi per le manutenzioni;
• Monitorerai tempi e costi della cantieristica riferita agli interventi straordinari nei punti vendita;
• Elaborerai il planning dei controlli periodici sui punti vendita.

• Hai conseguito una Laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile;
• Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, dove potrai mettere in campo flessibilità, spirito d’iniziativa, capacità organizzative e di problem solving;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D;
• Hai preferibilmente disponibilità territoriale.

• pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
• asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento


Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più