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Job Post Details

Business Intelligence Developer - job post

Tor - Recruitment & HR Consulting
Provincia di Pesaro e Urbino, Marche

Località

Provincia di Pesaro e Urbino, Marche

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Affiancamento

Descrizione completa della posizione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.



Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


BUSINESS INTELLIGENCE DEVELOPER


per nostra azienda cliente di Macerata/Pesaro appartenente ad un gruppo italiano leader nella distribuzione di materiale elettrico.


Attività


La risorsa entrerà a far parte del team CED per collaborare alla progettazione e implementazione di sistemi innovativi di analisi dei dati provenienti dalla piattaforma gestionale aziendale.

Il ruolo comprende la progettazione di modelli BI, lo sviluppo di processi ETL, la definizione di misure, dimensioni e gerarchie, oltre alla gestione degli accessi degli utenti e la distribuzione personalizzata delle informazioni. In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:


  • Analizzare le richieste degli utenti e tradurle in specifiche funzionali per lo sviluppo dei dati di BI.
  • Valutare e selezionare le migliori soluzioni software per risolvere le sfide identificate.
  • Progettare l'architettura dei database per soddisfare le esigenze di analisi.
  • Sviluppare applicazioni software ad alta qualità secondo gli standard stabiliti.
  • Condurre test tecnici per garantire l'integrità e la coerenza dei dati.
  • Definire la struttura dei database necessari per le nuove applicazioni.
  • Ottimizzare le prestazioni del software per garantire la compatibilità con l'infrastruttura aziendale.
  • Risolvere eventuali errori nei software esistenti.


Requisiti:

  • Laurea in Informatica, o Ingegneria Informatica o Diploma di Perito Informatico
  • Approfondita conoscenza di sistemi e tecnologie informatiche
  • Conoscenza approfondita del linguaggio SQL e degli ambienti di sviluppo Microsoft SQL Server, Integration Services, Analysis Services, SQl Server Reporting Services.
  • Conoscenza dell’ambiente Board, eventuale conoscenza dell’ambiente Qlik.
  • Conoscenza dei software di sviluppo per la BI come: Microsoft analisys services, Board, Qlik e Reveal/ReportPlus.
  • Conoscenza di DB2/400 e del linguaggio SQL su sistemi IBM AS400/ISeries
  • Conoscenza dei requisiti di hardware necessari all’esecuzione del software.


Soft Skills:

  • Capacità di lavorare in team
  • Problem solving
  • Affidabilità e precisione
  • Passione e interesse verso le tematiche della BI


Altre informazioni:

Chi cerca:

Azienda appartenente al gruppo leader del mercato italiano nel settore del materiale elettrico, dell'illuminazione, dell'elettronica di consumo e degli elettrodomestici, con oltre 100 punti vendita nel territorio italiano.


Cosa Offre:

Pacchetto retributivo competitivo rispetto al mercato del lavoro.


Sede di lavoro: Pesaro /Macerata


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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