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Posizione: Business Development Manager – Health Care

Luogo: Milano
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato

Chi Siamo

Siamo una cooperativa certificata ISO 9001, specializzata nella gestione di servizi sanitari personalizzati all’interno di strutture ospedaliere e sanitarie. Offriamo soluzioni complete per il settore, occupandoci della gestione di reparti, attività di sala operatoria, della fisioterapia e dell’assistenza domiciliare, sempre nel rispetto dei più alti standard di qualità. La nostra missione è fornire un’assistenza eccellente, migliorando il benessere dei pazienti e ottimizzando l’efficienza delle strutture sanitarie. Per supportare la nostra crescita e consolidare la nostra struttura organizzativa, cerchiamo un Business Development Manager con una forte visione strategica, competenze gestionali e capacità di coordinamento del personale.

Principali Responsabilità

• Pianificazione strategica: Definizione e implementazione di strategie di crescita per espandere la cooperativa nel settore sanitario.
• Gestione delle relazioni: Sviluppo e consolidamento di partnership con ospedali, cliniche, RSA e altre istituzioni sanitarie.
• Sviluppo commerciale: Predisposizione di proposte di valore, gestione delle trattative e finalizzazione di accordi commerciali.
• Gestione del personale: Coordinamento delle risorse sanitarie impiegate nei diversi appalti, garantendo un’organizzazione efficiente e un ambiente di lavoro produttivo.
• Supervisione operativa: Pianificazione e controllo dei turni del personale, assicurando la copertura ottimale dei servizi e il rispetto degli standard qualitativi.
• Performance e KPI: Monitoraggio degli indicatori di performance, analisi dei risultati e implementazione di piani di miglioramento.
• Collaborazione interfunzionale: Lavoro sinergico con i dipartimenti interni per ottimizzare i processi organizzativi e migliorare l’efficienza operativa.
• Networking e visibilità: Partecipazione a eventi di settore per rafforzare la brand reputation e promuovere i servizi della cooperativa.

Requisiti

• Laurea o corsi equivalenti in Management Sanitario o settori affini.
• Esperienza in ruoli di sviluppo business, gestione operativa o gestione del personale nel settore sanitario.
• Profili con esperienza diretta nella gestione di reparti sanitari, come ex Coordinatori Infermieristici, Direttori Sanitari, Capi Sala o SITRA.
• Competenze in pianificazione delle risorse umane e ottimizzazione dei turni di lavoro.
• Capacità di leadership e attitudine alla gestione di progetti complessi.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
• Conoscenza approfondita del mercato sanitario e delle relative normative.
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Competenze Aggiuntive

• Esperienza nel settore sanitario o formazione specialistica in health care.
• Conoscenza di software per la gestione e pianificazione del personale.
• Abilità organizzative e gestione del tempo.
• Attitudine imprenditoriale e flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti.

Cosa Offriamo

✅ Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
✅ Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
✅ Formazione continua e aggiornamento costante.
✅ Retribuzione ai più alti livelli del mercato e commisurata all’effettiva esperienza del candidato.

Come Candidarsi

Invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione a info@salusgate.com, indicando nell’oggetto "Candidatura Business Development Manager".

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima

Istruzione:

• Master (Preferenziale)

Esperienza:

• business development manager: 1 anno (Preferenziale)

Lingua:

• Inglese (Preferenziale)

Disponibilità a viaggiare:

• 50% (Obbligatorio)