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Job Post Details

Cameriere di Sala

Xenia S.p.A.
Stelle: 3.6 su 5
Correggio, Emilia-Romagna
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Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Turni

Località

Correggio, Emilia-Romagna

Descrizione completa della posizione

Chi siamo

Xenia S.p.A. Società Benefit - Hospitality Company.Offriamo servizi di accommodation alberghiera, travel specialistico, hospitality process, know how ed expertise nella travel industry.Attraverso passione ed esperienza abbiamo acquisito una riconosciuta specializzazione nel segmento hôtellerie diventando player nel contesto worldwide anche per le soluzioni tecnologiche offerte grazie all’approccio innovativo e alla capacità di implementare servizi mirati in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza.Xenia S.p.A. SB - con le sue linee di business: Accommodation, Distribuzione GDS, Gruppo Alberghiero Phi Hotels - offre consulenza, prodotti e servizi a realtà alberghiere, compagnie aeree, ferroviarie, marittime, operatori del settore turistico, T.O.

Phi Hotel Dei Medaglioni è alla ricerca di 1 cameriere/a, commis di sala che copra, intercambiandosi con i colleghi, i 3 turni di attività (colazione, pranzo e cena) per per 5 giorni a settimana per un massimo di 25/30h.

Principali mansioni / cosa fa

  • Predispone la sala ristorante per il servizio.
  • Accoglie i clienti e li fa accomodare.
  • Interpreta le esigenze gastronomiche della clientela.
  • Vende prodotti e servizi dell'azienda.
  • Serve ai commensali cibi e bevande.
  • Gestisce la clientela e il servizio in genere.
  • Riassetta l'area operativa.
  • Orari flessibili
  • Sia part-time che full time (con disponibilità ad effettuare lo spezzato)

Cosa deve conoscere

  • Nozioni di alimentazione e igiene.
  • Conoscenze linguistiche.
  • Nozioni base di gastronomia.
  • Conoscenze enologiche, servizio di vini e bevande in genere.
  • Educazione, galateo e savoir-faire.
  • Tecniche di vendita.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.


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