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Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale, dovrà adempiere ai compiti previsti dagli articoli 31 e 33 del DLgs 81/2008, in ordine ai processi lavorativi aziendali:

· Provvedere alla valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza e redigere i documenti in materia di salute e sicurezza nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale. (DVR, DUVRI, segnaletica, piani di emergenza ecc..);

· Coordinare le attività di prevenzione con il medico competente, il RLS e gli altri enti preposti;

· Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'articolo 35 del D. Lgs 81/2008;

· Organizzare e garantire l’adeguata formazione (iniziale e i successivi aggiornamenti) a tutti i collaboratori aziendali sia in materia di sicurezza che in materia ambientale, attraverso azioni, progetti e corsi di formazione;

· Gestire e mantenere aggiornati i documenti di sicurezza, attestati di formazione e visite mediche periodiche;

· Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza per gli impianti, i luoghi di lavoro, i comportamenti, segnalando ai preposti ogni irregolarità;

· Attuare le misure idonee per gestire le segnalazioni provenienti dalla sorveglianza sanitaria;

· Svolgere azioni di consulenza ai preposti e attività di formazione sulle procedure di sicurezza ai neoassunti;

· Collaborare all’attuazione di alcune delle attività del controllo operativo ambientale (gestione rifiuti, sostanze pericolose, emissione in atmosfera etc.…) e mantenere rapporto costante con gli enti del territorio;

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria, Tecnico della Prevenzione, o Diploma in ambito Tecnico;
• Conoscenza approfondita della normativa in materia di sicurezza D. Lgs 81/08 e della legislazione in materia di sicurezza;
• Possesso degli attestati RSPP moduli A, B, C;
• Esperienza in ruolo analogo maturata in aziende di processo (alimentare, chimico etc.)
• Capacità organizzative e decisionali, capacità di negoziazione e di analisi;
• Flessibilità e Problem Solving;
• Ottima resistenza allo stress;
• Predisposizione al lavoro in team ed operare per obiettivi;

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Orario flessibile
• Parcheggio libero
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:

• R.S.P.P.: 3 anni (Preferenziale)

Data di inizio prevista: 28/02/2025