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DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un addetto Junior Compliance Specialist da inserire nel team della sede di Milano.

Mansione e responsabilità:

• Fornire supporto alle diverse funzioni aziendali in materia di compliance e normativa 231.
• Sviluppare, implementare e monitorare politiche e procedure di compliance per garantire la conformità alle normative vigenti e ai requisiti della casa madre.
• Collaborare con il management per identificare e valutare i rischi legali e di compliance, proponendo soluzioni efficaci.
• Gestire le attività di formazione e sensibilizzazione del personale riguardo alle normative di compliance e alle politiche aziendali.
• Monitorare le evoluzioni normative e giurisprudenziali, aggiornando le procedure interne di conseguenza.
• Supportare l'azienda nelle attività di audit e nelle relazioni con le autorità competenti.
• Gestione del contenzioso del lavoro: supervisionare e gestire le dispute legali relative al rapporto di lavoro, collaborando con consulenti legali esterni quando necessario.
• Consulenza normativa: fornire supporto e consulenza su questioni legali e normative in ambito lavorativo, assicurando la conformità alle leggi vigenti.
• Gestione delle procedure disciplinari: coordinare e gestire i processi disciplinari interni, garantendo equità e trasparenza.
• Fornire supporto per la creazione o modifica della documentazione aziendale

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Giurisprudenza
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli simili, preferibilmente in contesti aziendali
• Conoscenza approfondita della normativa italiana e internazionale in materia di compliance e Modello 231, GDPR
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Conoscenze specifiche:

• Buona conoscenza della normativa;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office in particolare di Excell

Soft skills:

• Doti organizzative; precisione e determinazione; capacità di collaborare efficacemente con colleghi di diverse funzioni e di diversi reparti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo determinato, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi

Benefit:

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì