Offerte di lavoro concessionaria moto - Lombardia
- QJ Motor Italy20092 Cinisello BalsamoAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 4 giorni fa
- Gestione relazioni: interfaccia tra la rete di concessionari e l’azienda, favorendo una comunicazione efficace e una collaborazione ottimale.
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- QJ Motor Italy20092 Cinisello BalsamoAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 4 giorni fa
- Eventuale valutazione, ricerca e proposta di nuovi concessionari.
- Monitoraggio dei target assegnati alla rete agenti e alla rete vendita dei concessionari.
- Motorcycles Gazzoni26020 CasalmoranoAnnuncio·
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- Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato.
Venditore Moto
nuovo annuncioD&G MOTORSPORT20054 SegrateAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa- Passione per il settore moto/scooter.
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Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
- Tempo pieno
- Tempo determinato
Turni e orari
- Dal lunedì al venerdì
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Descrizione completa della posizione
QJ Motor, un marchio cinese rinomato nel settore delle due ruote, è in piena espansione sul mercato italiano. Riconosciuti per la nostra dinamicità e innovazione, stiamo cercando un Field Manager Aftersales per unirsi al nostro team e contribuire attivamente alla crescita del brand in Italia.
La figura avrà il compito di garantire l'eccellenza nelle operazioni post-vendita, supportando e monitorando le performance della rete di concessionari e centri di assistenza, con l’obiettivo di massimizzare la soddisfazione del cliente e i risultati aziendali.
Principali responsabilità
- Gestione della rete di assistenza: monitoraggio delle performance dei concessionari in termini di qualità del servizio, soddisfazione clienti e obiettivi di vendita dei servizi post-vendita (manutenzioni, ricambi, contratti di servizio).
- Supporto operativo: analisi dei processi e definizione di strategie per migliorare l'efficienza operativa e la qualità del servizio nei centri assistenza.
- Formazione e sviluppo: organizzazione e implementazione di programmi di formazione per il personale tecnico e amministrativo dei concessionari.
- Analisi dati: monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI) relativi al post-vendita, con reportistica regolare e proposte di intervento per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Gestione relazioni: interfaccia tra la rete di concessionari e l’azienda, favorendo una comunicazione efficace e una collaborazione ottimale.
Requisiti
- Esperienza: almeno 10 anni in ruoli analoghi nel settore automotive.
- Conoscenze tecniche: ottima conoscenza della meccanica/elettronica e diagnosi applicata alla moto e dei processi post-vendita e della gestione della rete di assistenza.
- Competenze analitiche: capacità di analizzare e interpretare dati, con utilizzo avanzato di strumenti come Excel o software gestionali specifici.
- Competenze relazionali: eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e gestione dei rapporti con i partner esterni.
- Disponibilità a trasferte: il ruolo richiede spostamenti sul territorio assegnato.
- Lingue: buona conoscenza della lingua inglese (obbligatorio)
Come Candidarsi:
Inviate il vostro curriculum vitae a hr@qjmotoritaly.com. I curricula verranno utilizzati esclusivamente per questa selezione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Gratifica natalizia
- Quattordicesima
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Benefit:
- Bevande gratis
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Domande di preselezione:
- Hai esperienza nel settore automotive?
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)