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IL BANDO INTEGRALE COMPLETO DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E' REPERIBILE SUL SITO WWW.BEAGESTIONI.IT NELLA SEZIONE LAVORA CON NOI

Desio, 14 marzo 2025

Prot. 3269/AC

BANDO DI SELEZIONE

PER N.1 FUOCHISTA CON PATENTE DI 1°_MARZO 2025

OGGETTO: Avviso di ricerca personale.

BEA GESTIONI Spa, in esecuzione di quanto previsto nella procedura aziendale PG 23 rev.9 del 09.02.2024 “Regolamento per la selezione, l’assunzione e l’inserimento del personale, assegnazione di incarichi interni ed esterni”, indice una selezione pubblica per l’assunzione a Tempo Indeterminato, presso i suoi impianti,

I Candidati selezionati si occuperanno a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:

• effettuare periodicamente e direttamente in campo i necessari controlli sugli impianti, verificando la regolarità di funzionamento di ogni componente e segnalando eventuali anomalie di funzionamento dei componenti;
• eseguire manovre di riattivazione degli impianti, a seguito di guasti o manutenzioni;
• collaborare con la squadra di manutenzione per i lavori e gli interventi in corso;
• effettuare interventi di ripristino su qualsiasi utenza dell’impianto al fine di ristabilirne il regolare funzionamento (ad esempio: intasamenti o blocchi dell’impianto di adduzione del bicarbonato, dell’impianto dei carboni attivi, sul trasporto pneumatico ed insilaggio delle polveri, provvede alla pulizia del trasportatore scorie);
• sostituire il gruista in caso di necessità a seguito di adeguata formazione/affiancamento;
• effettuare il caricamento dei mezzi di trasbordo RSU in caso di assenza dell’operatore stazione di trasbordo FORSU e piazzale;
• ricevere e assistere allo scarico dei reagenti per gli impianti, curare la compilazione delle relative check-list;
• quale membro della squadra di primo soccorso, attivare in caso di incidente o infortunio, l’intervento degli addetti al primo soccorso e, se necessario, provvedere a chiamare direttamente l’emergenza sanitaria;
• quale membro della squadra antincendio, effettuare le operazioni di primo intervento procedendo, se necessario, a richiedere l’intervento dei VVFF;
• eseguire le analisi chimiche delle acque dei circuiti termici, delle caldaie e del depuratore acque reflue;
• eseguire con le autorità competenti le operazioni di smaltimento rifiuti richieste.

REQUISITI DI CARATTERE GENERALE

Gli interessati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

a) Idoneità psico-fisica all’impiego;

b) I candidati non devono aver esercitato negli ultimi 3 anni di servizio, poteri autoritativi o negoziali, per conto di pubbliche amministrazioni, nei confronti di BEA Gestioni Spa, di Brianza Energia Ambiente S.p.A. e delle sue partecipate, ai sensi della L. nr. 190/2012.

REQUISITI SPECIFICI

a) patentino di 1° grado: abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore rilasciato da apposito Ente italiano;

Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze pregresse in impianti di termovalorizzazione di rifiuti.

Tipologia di rapporto: Assunzione a Tempo Indeterminato

Inquadramento: l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità del candidato.

1. Domanda Di Partecipazione

I soggetti interessati dovranno presentare la seguente documentazione:

a. Copia del patentino posseduto, di 1° grado in corso di validità all’abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore;

b. Curriculum professionale;

c. Carta d’identità;

d. Copia del diploma e/o attestati professionali;

e. Domanda di partecipazione compilata e sottoscritta, resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 (reperibile sul sito www.beagestioni.it, nella Sezione Lavora con noi).

La domanda dovrà essere presentata entro il termine perentorio di venerdì 11/04/2025 alle ore 24.00 al seguente indirizzo mail: ufficiopersonale@beabrianza.it ovvero a mezzo posta, all’Ufficio Protocollo di Bea Gestioni spa, via Gaetana Agnesi n. 272, 20832 Desio (MB), indicando sulla busta “Selezione per n.1 Fuochista con patente di 1°_marzo 2025”.

Si precisa che non verranno prese in considerazione candidature pervenute senza la copia del patentino, in corso di validità, ed oltre il termine sopra indicato.

2. Modalità di Selezione: Sistema di Valutazione della Commissione

I candidati ammessi alla selezione saranno valutati da parte di una Commissione in base al proprio curriculum e alle risultanze di un colloquio attitudinale.

3. Graduatoria Idonei – Assunzione

L’assunzione del vincitore della selezione sarà effettuata se e in quanto le norme vigenti a quella data lo consentiranno.

La Società si riserva la facoltà di procedere all’assunzione dei concorrenti secondo l’ordine di graduatoria, verificato il possesso dei requisiti e nel rispetto della normativa vigente e di utilizzare la graduatoria per eventuali altre assunzioni anche a tempo determinato.

Prima dell'assunzione, il candidato dovrà comprovare con idonee certificazioni il possesso dei titoli/requisiti dichiarati ai fini della partecipazione alla selezione.

La graduatoria della selezione resterà comunque valida per 12 mesi dalla data del verbale di sua adozione e potrà essere utilizzata da BEA Gestioni S.p.A. per assumere eventuale altro personale avente caratteristiche analoghe a quelle della presente selezione.

4. Disposizioni finali.

Il presente annuncio è rivolto all’uno e all’altro sesso ai sensi della Legge 903/77 e s.m.i.

BEA Gestioni S.p.A. si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso.

Copia del presente avviso può essere scaricato dal sito www.beagestioni.it nella sezione “Lavora con noi”.

BEA GESTIONI SpA

Il Direttore Generale
dott. Alberto Cambiaghi

PRIVACY POLICY – BANDI DI SELEZIONE

Informativa per il trattamento di dati personali raccolti presso l’interessato ai sensi e per gli effetti dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 (Regolamento europeo per la protezione dei dati personali), siamo a fornirLe le dovute informazioni in ordine al trattamento dei suoi dati personali. L’informativa è resa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Reg. (UE) 679/2016 (GDPR) ed è disponibile presso la sede legale del Titolare del trattamento.

TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento è Bea Gestioni S.p.A. (codice fiscale / P. IVA 08081300967) con sede legale in (20832) Desio (MB), Via Gaetana Agnesi n. 272 (codice REA: MB- 1887423), (di seguito, anche “il Titolare”), nella persona del suo Direttore Generale, che potrà contattare per qualsiasi informazioni tramite telefono al numero 0362.391.31 ovvero al seguente indirizzo mail: privacy@beagestioni.it– cfr. artt. 4 e 24 del Reg. UE 2016/679 (GDPR).

RESPONSABILE PER LA PROTEZIONE DEI DATI

Bea Gestioni S.p.A. ha provveduto alla nomina di un proprio Responsabile per la protezione dei dati (RPD/ DPO- Data Protection Officer) ai sensi degli artt. 37 -39 del Reg. UE 2016/679 (GDPR), il cui nominativo è reperibile presso la sede sopra indicata. Per contattare il DPO può scrivere al seguente indirizzo e-mail: rdp@beagestioni.it

TIPOLOGIA DI DATI PERSONALI TRATTABILI

Dato personale: «qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (“interessato”); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento ad un identificativo come il nome, un numero di identificazione, i dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale». (c26, c27, c30) – cfr. art. 4 c. 1 n. 1 GDPR.

Dati relativi a condanne penale e ai reati o a connesse misure di sicurezza (art. 10 GDPR): dati personali idonei a rilevare provvedimenti di cui all’articolo 3, comma 1, lett. da a) a o) e da r) a u), del DPR 14.11.2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli artt. 60 e 61 del codice di procedura penale.

La informiamo, ai sensi del Regolamento UE 2016/679, che i dati personali da Lei forniti e quelli dei suoi famigliari ovvero altrimenti acquisiti dalla medesima nel rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali vigenti, inerenti, connessi e/o strumentali al rapporto con Lei in essere, potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto degli obblighi di riservatezza e della normativa sopra richiamata.

Per trattamento di dati personali deve intendersi «qualunque operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insieme di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione» – cfr. art. 4 c. 1 n. 2 GDPR.

Per interessato deve intendersi: «la persona fisica identificata o identificabile».

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO, BASE GIURIDICA, PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI E NATURA DEL CONFERIMENTO:

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

BASE GIURIDICA

PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI

NATURA DEL CONFERIMENTO

I dati personali da Lei forniti potranno essere trattati, compresi quelli particolari (cd. dati sensibili) e quelli relativi a condanne penali o reati (cd. dati giudiziari), esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento e alla gestione della procedura concorsuale o di selezione indetta, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, la valutazione del curriculum vitae dell’interessato, la programmazione, la gestione dei colloqui e dei video colloqui (trattamento dati anche di immagini e audio), per tutte le successive attività inerenti all’eventuale conferimento dell’incarico/ assunzione, per la gestione delle candidature e delle graduatorie (in risposta ai bandi di selezione pubblicati sui siti istituzionali del Gruppo BEA) e per tutte le attività propedeutiche ed inerenti.

Contratto

Il trattamento è necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate anche su richiesta dell’interessato (art. 6 par. 1 lett. B e C44 del GDPR), di un obbligo legale (art. 6 par. 1 lett. c) e art. 97 Cost. e d.lgs. 165/2001) e all’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento (art 6 par 1 lett e del GDPR).

Per dati particolari:

Autorizzazione generale n. 1 del Garante e Leggi sulle assunzioni obbligatorie.

In linea di principio, i dati raccolti durante il processo di assunzione verranno cancellati non appena evidente che non verrà fatta alcuna offerta di impiego o che l’offerta non sarà accettata dal candidato e massimo per 24 mesi salvo diverso obbligo di legge.

Il conferimento dei dati relative alla finalità del trattamento indicate nel presente documento informativo è necessario per il processo di ricerca e selezione del personale. Non vi è un obbligo di conferimento dati ma l’eventuale rifiuto da parte dell’interessato di conferire i suoi dati personali può comportare l’impossibilità di candidarsi e dunque, impedisce al Titolare del trattamento di prendere in considerazione la candidatura presentata e di dare corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale di selezione indetta nonché ai relativi adempimenti, conseguenti e necessari, inerenti alla procedura.

COME VENGONO TRATTATI I DATI PERSONALI?

In relazione alle finalità sopra indicate, il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto degli obblighi di legge e di riservatezza, mediante strumenti informativi e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità stesse al fine di garantire la sicurezza, la riservatezza e i diritti dell’interessato (anche nel caso di utilizzo di tecniche di comunicazione a distanza).

DESTINATARI o CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI

I dati di natura personale forniti potranno essere comunicati e condivisi con destinatari collegati a Bea Gestioni S.p.A. che trattano dati in qualità di Titolari autonomi del trattamento o che tratteranno i dati in qualità di Responsabili del trattamento (ex art. 28 GDPR) e/o trattati a cura di persone fisiche/ autorizzati che agiscono sotto l’autorità del Titolare del trattamento, preposte al procedimento concorsuale selettivo ovvero, anche da parte della/e commissioni esaminatrici in qualità di autorizzati al trattamento (ex art. 29 GDPR) che agiscono sotto l’autorità del Titolare del trattamento o dei Responsabili del trattamento sulla base di specifiche istruzioni fornite in ordine a finalità e modalità del trattamento al fine di ottemperare a contratti o finalità connesse.

I dati di natura personale forniti potranno inoltre essere comunicati a destinatari appartenenti alle seguenti categorie:

· alle società del Gruppo BEA (soggetti giuridici collegati/ controllanti/ controllati);

· soggetti che forniscono servizi per la gestione del sistema informativo e delle reti di comunicazione (ivi compresa la posta elettronica);

· liberi professionisti, studi o società nell’ambito di rapporti di assistenza e consulenza, compresi, per la sezione “lavora con noi”, eventuali soggetti terzi e consulenti del lavoro e società ai fini della selezione del personale;

· eventuali soggetti terzi che effettuano l’attività di selezione del personale ovvero, ad altri soggetti, pubblici e privati, al fine di ottenere referenze (a titolo esemplificativo: Agenzia per il lavoro, società ed enti terzi allo scopo di ottenere la conferma dei titoli quali Università ed Istituti Scolastici).

L’elenco dei responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR è costantemente aggiornato e disponibile scrivendo ai recapiti del titolare del trattamento sopra indicati.

TRASFERIMENTO DATI VERSO UN PAESE TERZO E/O UN’ORGANIZZAZIONE INTERNAZIONALE

I dati di natura personale forniti non saranno trasferiti in Paesi Extra UE. Nel caso in cui dovessero essere trasferiti all’interno o all’esterno dell’Unione europea, tale dislocazione dei suoi dati, avverrebbe nei limiti e alle condizioni di cui agli artt. 44 e ss GDPR al fine di ottemperare alle finalità sopra indicate. In tal caso, l’interessato potrà ottenere informazioni circa le garanzie per il trasferimento dei dati ovvero, una copia delle medesime condizioni poste a base dell’eventuale trasferimento, scrivendo una e-mail all’indirizzo del Titolare: privacy@beagestioni.it

VI È UN PROCESSO AUTOMATIZZATO?

I dati personali forniti saranno trattati e sottoposti a trattamento manuale, tradizionale, elettronico e automatizzato nell’ambito ed in ragione delle sopra specificate finalità perseguite, rispettando la sicurezza e la riservatezza degli stessi. Si precisa inoltre che non vengono effettuati processi decisionali completamente automatizzati.

DIFFUSIONE

I dati personali da Lei forniti potranno essere diffusi e pubblicati sul/i sito/i internet istituzionale/i del Gruppo BEA mediante forme di pubblicazione previste dalla materia di settore, sempre e comunque nel rispetto dei limiti di pertinenza e non eccedenza e ad eccezione dei dati personali idonei a rilevare lo stato di salute. I dati personali da Lei forniti saranno consultabili presso gli uffici amministrativi ai fini di ottemperare agli obblighi di legge (tra gli altri, il d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33 e ss.mm. ii e la legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii.).

DIRITTI DEGLI INTERESSATI

L’interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dagli artt. 15 e ss del Regolamento UE 2016/679, rivolgendosi al Titolare del trattamento, scrivendo all’indirizzo privacy@beagestioni.it o al Data Protection Officer (ex art. 38 paragrafo 4) scrivendo all’indirizzo: rdp@beagestioni.it In particolare, l’interessato ha il diritto, in qualunque momento, di chiedere al Titolare del trattamento l’accesso ai Suoi dati personali (art. 15), la rettifica (art. 16), la cancellazione degli stessi (art. 17) nonché, la limitazione del trattamento (art. 18). Il Titolare del trattamento comunica (art. 19) a ciascuno dei destinatari cui sono stati trasmessi i dati personali le eventuali rettifiche o cancellazioni o limitazioni del trattamento effettuate a norma degli artt. 16, 17, paragrafo 1 e 18. L’interessato ha il diritto alla portabilità dei suoi dati (art. 20) e in tal caso, verranno forniti in un formato strutturato, di uso comune e leggibile, da dispositivo automatico. Inoltre, l’interessato ha il diritto di opporsi (art. 21), in qualsiasi momento, al trattamento dei suoi dati, nonché alla portabilità dei suoi dati. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo e giurisdizionale, se ritiene che il trattamento dei dati che la riguardano, violi quanto previsto dal Reg. UE 2016/679, ai sensi dell’art. 15 lettera f) del succitato Reg. UE 2016/679, Lei ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali www.garanteprivacy.it.

IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO

(BEA GESTIONI S.p.A.)

Allegato 1)

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

Il/la sottoscritto/a _______________________ nato/a il _______________ a __________ e residente in ________________________ Via ________________ CF____________________________

CHIEDE

di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per l’assunzione a Tempo Indeterminato di n. 1 Fuochista con patente di 1°_marzo 2025.

A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni non veritiere, richiamate dall’art. 76 del DPR n.445/2000, sotto la propria responsabilità

DICHIARA

· di non aver riportato condanne penali inerenti i reati previsti nel D.Lgs. 231/01 e s.m.i.;

· di non avere vincoli di parentela o affinità con Amministratori e/o Dirigenti della società;

· di essere a conoscenza che ai sensi della Legge 190/2012 e D.Lgs. 175/2016 è causa ostativa all’assunzione avere esercitato negli ultimi 3 anni di servizio per conto di pubbliche amministrazioni poteri autoritativi o negoziali nei confronti della Società stessa, della controllante e delle Sue partecipate e che pertanto la fattispecie non sussiste;

E nel contempo,

· di essere stato adeguatamente informato/a, ai sensi e per gli effetti dell’artt. 13 del Regolamento europeo (UE) 2016/679 (GDPR) e pertanto di aver preso visione del documento informativo indicato nel presente Bando di selezione.

Si allegano copia del patentino di 1°, una fotocopia non autenticata della carta di identità in corso di validità, un curriculum vitae, copia del diploma e degli eventuali attestati indicati nel cv.

Data e luogo: ______________________________________

Firma per esteso: ____________________________________

Si conferma la presa visione dell’informativa Privacy presente nel bando.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

• Buoni pasto

Retribuzione supplementare:

• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Tredicesima

Termine per l'invio delle candidature: 11/04/2025