Risultati di ricerca
Ordina per: pertinenza - data
7 annunci
- DavidLloydIntModena, Emilia-Romagna·
- Il Direttore generale di questo club è anche Area Manager Olanda e quindi ha responsabilità diverse, lasciando spazio a un Assistente del Direttore generale per…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - DavidLloydInt - lavoro Modena
- Ricerca Stipendi: Assistente del Direttore Generale (AGM), stipendi
- Marchesini Group S.p.A.4,441012 CarpiAnnuncio·
- Conoscere il mercato e analizzarne le tendenze, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione economica generale e formulando suggerimenti…
- Fisher InvestmentsRemoto in ItaliaAnnuncio·
- Se sei interessato/a a questa posizione, invia direttamente il tuo CV in inglese.
- In qualità di Responsabile Commerciale Regionale di Fisher Investments,…
- CACCIATORI DI TALENTIReggio Emilia, Emilia-RomagnaEmployerUltimo accesso: 8 giorni fa·
- Gestire la contabilità generale con precisione e attenzione;
- Per conto del suo cliente Basic – Sun Ballast, azienda leader e in continua espansione, Cacciatori…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - CACCIATORI DI TALENTI - Annunci (Reggio Emilia) - lavoro - Addetto/a amministrazione - Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- Ricerca Stipendi: Specialista Amministrativo Senior, stipendi - Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- ABOUT JOB SRL42121 Reggio Emilia·
- Basic Srl – SUN BALLAST (www.sunballast.it) è un’azienda italiana leader nel settore della produzione di strutture per i sistemi fotovoltaici, ormai affermata a…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - ABOUT JOB SRL - Annunci (Reggio Emilia) - lavoro - Contabile senior - Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- Ricerca Stipendi: CONTABILE SENIOR, stipendi - Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- I.T.I. IMPRESA GENERALE41122 Modena·
- Capacità di coordinamento ed organizzazione di cantiere in collaborazione con il direttore di produzione ed il capocantiere;
- Elaborazione del budget di spesa;
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - I.T.I. IMPRESA GENERALE - Annunci (Modena) - lavoro - Impiantista elettrico - Modena, Emilia-Romagna
- Ricerca Stipendi: TECNICO DI COMMESSA IMPIANTI ELETTRICI E SPECIALI (CODICE TC997), stipendi - Modena, Emilia-Romagna
- Leggi le domande e risposte più comuni su I.T.I. IMPRESA GENERALE
- SACMICasalgrande, Emilia-Romagna·
- Conoscenza della meccanica generale in ambito progettuale.
- Si interfaccia con i fornitori in relazione al modello di collaborazione determinato dal direttore…
- Visualizza tutti gli annunci di lavoro - SACMI - Annunci (Casalgrande) - lavoro - Progettista meccanico - Casalgrande, Emilia-Romagna
- Ricerca Stipendi: Progettista Meccanico Metallo, stipendi - Casalgrande, Emilia-Romagna
- Leggi le domande e risposte più comuni su SACMI
Abbiamo rimosso 1 annuncio di lavoro molto simile a quelli già mostrati. Per visualizzare questo ulteriore risultato, puoi ripetere la ricerca includendo l'annuncio omesso.
Job Post Details
Assistente del Direttore Generale (AGM) - job post
3.2Stelle: 3.2 su 5
Modena, Emilia-Romagna
Crea un account Indeed prima di candidarti sul sito web dell'azienda
Dettagli offerta di lavoro
Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
Località
Modena, Emilia-Romagna
Descrizione completa della posizione
About the Role
What is the purpose of the job?
Responsible for the day to day successful and efficient operation of the club, ensuring our members receive an excellent experience every day. Taking full accountability for the club in the absence of the GM or as delegated, while leading the health & safety, reception, cleaning and administration functions (and Spa – some clubs). This role is recognised as the No.2 in club and Deputy to the GM and will run the club and operate as a GM in the day to day operation of the business as required.
What will I be doing?
Responsible for the day to day successful and efficient operation of the club, ensuring our members receive an excellent experience every day. Taking full accountability for the club in the absence of the GM or as delegated, while leading the health & safety, reception, cleaning and administration functions (and Spa – some clubs). This role is recognised as the No.2 in club and Deputy to the GM and will run the club and operate as a GM in the day to day operation of the business as required.
What will I be doing?
- Working closely with the GM to implement strategies to drive club targets, EBITDAR and member experience.
- Regularly acting as Duty Manager, taking accountability for ensuring the smooth operation of the club and ensuring day to day health & safety and compliance regulations are adhered to for everyone in the club while delivering excellence in member experience.
- Regularly deputising for the GM during absences or as agreed with GM due to their projects and activities, working opposing shifts, wherever possible, to maximise senior leadership across the club (including holidays).
- Working closely with other HoDs, and role modelling DL Clubs ways of operating and legislation at all times.
- Taking overall responsibility for the management of the Health & Safety Reception team, Cleaning team, (Spa – some clubs) and Club Administrator, ensuring effective financial control, labour scheduling, DL Clubs ways of operating and Member experience. (In larger clubs this may include the direct line management of an Operations Manager to support the management of these teams).
- Leading member obsessed service through inspiring leadership.
- Developing successful partnerships with third party contractors and suppliers as required (eg. cleaning), ensuring high standards are maintained consistently.
- Managing the day to day workload of the Administrator ensuring accuracy and speed and that all team member processing team member queries are dealt with effectively.
- Coaching colleagues to look for opportunities to increase profit and participation and working closely with GM to implement ideas across club.
- Creating and implementing club action and improvement plans against key metrics based on the 4 monthly cycle and managing own teams to deliver.
- Engaging with and getting to know our Members and seeking ways to improve their experience of DL Clubs at every opportunity.
- Responding to and resolving member queries and complaints to the best possible outcome, understanding when/which issues to escalate to GM.
- Ensuring the professional recruitment of great people and inducting, managing and developing high performance team.
- Checking rotas against the Time & Attendance system and approving for payroll.
- Setting stretching but achievable targets for own teams.
- Carrying out club projects and activities as agreed with the GM.
- Continually participating and sharing knowledge and expertise with peers and other team members.
- Delivering ad hoc activities as required.
How will I be measured?
- Role modelling a lead management role in the delivery of the day to day operations of the club.
- Delivering individual personal objectives set by the GM.
- Observing me and my team’s delivering fantastic service and engagement with members.
- Observing me and my team’s speed and efficiency in reacting to incidents, issues or complaints.
- What members, team members or mystery members tell us about me and my team and our service.
- Key KPI’s to include % of Frozen members, Usage % Penetration of monthly members, Customer Satisfaction, In-club income per member and EBITDARR.
- My performance and my team’s performance against our objectives and our 6 Values.
- How well my team’s and the club follow DL Clubs ways of operating.
- Mine and my team’s contribution to the club’s profit and loss performance, member participation and member count.
- Mine and my team’s achievement of cost control and budgets.
- Compliance to the DL Clubs ways of working and Children’s Safety Guide for all products and services.
- Mine and my team’s compliance against all legislative and company audits.
- Monthly club visits from Regional Manager and/or any other Club Support visitors.
What qualifications, skills and experience do I need?
- The working pattern requires a minimum of 4 weekend shifts per month and at least one late shift per week.
- GCSE in English and Maths.
- Experience in managing a team in a service led facility (e.g. restaurant, attraction, retail unit, sporting or leisure facility) – highly desirable
- Experience leading a variety of functions with variable challenges and goals, or across variable depts. - preferred.
- Experience of financial planning and management.
- Passionate about customer service.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Team player.
Alternative Job Description
Assistente del Direttore Generale (M/F)Siete leader per natura, con acume commerciale e passione per lo sport? Scegliete di fare le cose nel modo giusto?
Il nostro Assistant General Manager è focalizzato sui membri ed è responsabile del reclutamento, del tutoraggio e dello sviluppo dei suoi team. In qualità di Assistente del Direttore Generale, sarete direttamente responsabili di Fitness, Personal Training, Lezioni di gruppo, Lezioni di nuoto, Attività per bambini, Chreche, Reception e Sport di racchetta. Tutti i reparti sono gestiti da un Coordinatore o da un Manager. L'Assistente del Direttore Generale dirige questi Coordinatori e Manager.
Il Direttore generale aggiunto è responsabile della gestione quotidiana del club. Il Direttore generale di questo club è anche Area Manager Olanda e quindi ha responsabilità diverse, lasciando spazio a un Assistente del Direttore generale per la gestione quotidiana del club.
Ogni giorno, tutti i membri del vostro team devono dare il meglio di sé affinché i soci si sentano al meglio. È vostro compito assicurarvi che l'intero team comprenda e si impegni per i valori del club, in modo da aumentare la soddisfazione di ogni socio DLL e allo stesso tempo il valore principale del club. In qualità di leader, vi impegnerete e sosterrete il vostro team affinché faccia del suo meglio per fornire servizi conformi alle norme di David Lloyd Leisure.
Comprenderà tutte le funzioni del Club relative all'offerta sportiva: il centro sportivo, l'allenamento personale, i corsi di gruppo, il nuoto, il tennis e il programma per bambini. Comprenderà le esigenze e i requisiti dei nostri soci, indipendentemente dalla loro età o dalle loro capacità, per garantire un'esperienza eccezionale nel Club. Il nostro Assistente Direttore Generale ha la capacità di valutare ogni situazione dal punto di vista dei soci e possiede un'attitudine innata a sorprendere costantemente.
Farà parte del team di gestione del Club e, in assenza del Direttore Generale, gestirà il team di gestione. È responsabile di incontri regolari e feedback, di utilizzare le sue relazioni e di garantire che i membri del suo team sfruttino al massimo le opportunità di formazione per dare il meglio di sé. È responsabile di tutte le attrezzature e si assicura che le norme di sicurezza dei bambini siano rigorosamente rispettate. Gestite i costi ed esplorate le aree di crescita che generano entrate per il club.
Fatti trovare dalle aziendePubblica il tuo curriculum