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manager

Job Post Details

Direttore Tecnico - job post

Diakont
3.3 out of 5
52046 Lucignano
Da 2.000 € al mese

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Retribuzione

  • Da 2.000 € al mese

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Turno diurno
  • Dal lunedì al venerdì

Località

52046 Lucignano

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Parcheggio libero
  • Supporto allo sviluppo professionale

Descrizione completa della posizione

Diakont SRL, azienda operante nel settore di meccanica di precisione, ricerca la figura del ingegnere meccanico che andrà a ricoprire il ruolo di Direttore Tecnico da inserire nel proprio organico.

Mansioni principali:

1. Svolgere la gestione tecnica dell'azienda, assicurare l'esecuzione del programma di produzione e l'adempimento degli obblighi contrattuali in termini di consegna al cliente/utilizzatore finale dei prodotti finiti di qualità adeguata, entro i termini stabiliti, con il raggiungimento degli indicatori economici stabiliti, tra cui:

1.1. Eseguire il controllo operativo dell'avanzamento della produzione. Analizzare gli scostamenti individuati in termini di rispetto della disciplina tecnologica, di corretto funzionamento delle attrezzature e dell'automazione, di rispetto dei requisiti di tempo delle operazioni tecnologiche e dei requisiti di produttività. Formulare, organizzare e controllare l'attuazione di misure correttive volte a garantire la disciplina tecnologica, il funzionamento continuo e l'utilizzo efficace delle risorse produttive (attrezzature e personale) in conformità alle modalità operative e alla produttività richieste.

1.2. Analizzare la qualità del prodotto. Formulare, organizzare e controllare l'attuazione di misure correttive volte a migliorare la qualità del prodotto, a individuare precocemente le deviazioni della qualità, a prevenire le deviazioni ripetute, a impedire la spedizione di prodotti non conformi.

1.3. Organizzare e controllare il lavoro per eliminare le cause e le conseguenze dei reclami.

1.4. Sulla base della valutazione del fabbisogno di risorse produttive (attrezzature e personale) necessarie per garantire la produttività richiesta dal programma di produzione, formulare misure volte ad aumentare la produttività (compreso l'acquisto di nuove attrezzature, l'assunzione e la formazione del personale). Organizzare e controllare l'attuazione delle misure.

1.5. Valutare le qualifiche e le competenze del personale di produzione. Garantire la sufficienza del personale per il funzionamento continuo della produzione, assicurare l'intercambiabilità del personale nello svolgimento delle funzioni, nella manutenzione delle attrezzature e nell'esecuzione delle operazioni.

1.6. Analizzare i processi produttivi e tecnologici. Individuare le riserve per aumentare la produttività e ridurre i costi dei processi attuando miglioramenti. Sistematizzare i miglioramenti proposti dal personale di produzione. Formulare proposte di misure volte a introdurre miglioramenti ragionevoli nei processi.

2. Garantire lo sviluppo tecnico dell'azienda, tra cui:

2.1. Organizzare i processi di introduzione di nuovi prodotti nella produzione: controllo della qualità della documentazione, controllo della messa a punto della tecnologia di produzione dei componenti e tecnologia di assemblaggio dei prodotti con il raggiungimento degli indicatori di produttività e qualità stabiliti.

2.2. Organizzare l'esecuzione dei lavori nel corso di introduzione nella produzione di nuove attrezzature, di automazione, di tecnologie di produzione, di riorganizzazione dei processi produttivi nei tempi previsti e con il raggiungimento degli indicatori pianificati in conformità al piano per l'aumento della produttività e la riduzione dei costi.

2.3. Garantire la certificazione dei prodotti e della produzione in conformità ai requisiti di legge e del cliente (utente finale), alle norme e ai requisiti del pertinente settore, ai requisiti del sistema di gestione della qualità.

3. Organizzare un sistema efficace di promozione, lancio sul mercato, vendita dei prodotti di serie e assistenza dei prodotti nel mercato dell'UE.

Requisiti:

  • LAUREA MAGISTRALE IN INGEGNERIA MECCANICA
  • Esperienza pregressa in ruolo analogo
  • Ottimo background tecnico: conoscenza di macchine CNC e CMM; utensili da taglio; strumenti di misura universali; Sistemi CAD/CAM (preferibilmente Siemens NX); conoscenza del disegno tecnico; conoscenza dei materiali e dei trattamenti termici.
  • ottima padronanza dell'inglese parlato e scritto.
  • Spirito di iniziativa, problem solving e capacità di lavorare in team , esperienze nella gestione completano il profilo

Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: a partire da €2.000,00 al mese

Benefit:

  • Parcheggio libero
  • Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

  • Dal lunedì al venerdì
  • Turno diurno

Istruzione:

  • Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)

Esperienza:

  • INGEGNERE MECCANICO: 2 anni (Obbligatorio)
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