Offerte di lavoro per faro service srl

Siamo il principale service provider italiano nel mercato business to business della consulenza fiscale e lavoro. Dal 2021 siamo diventati Società Benefit con l’obiettivo di dare una veste formale alle azioni concrete di Responsabilità Sociale d’Impresa che portiamo avanti da più di dieci anni. Lavoriamo con più di 25.000 studi professionali in tutta Italia tra Dottori Commercialisti, Esperti Contabili e Consulenti del Lavoro e il nostro obiettivo è essere a fianco dei Professionisti, fornendogli un supporto completo nella gestione quotidiana dell’attività di studio attraverso software innovativi, consulenza e assistenza personalizzata e formazione professionale accreditata.

Il cuore pulsante del Gruppo è il CAF CGN, terzo Caf in Italia per numero di dichiarazioni trasmesse e primo tra i Caf di categoria.

Abbiamo un proposito nobile: essere faro d'innovazione digitale per professionisti e istituzioni e modello di sostenibilità e felicità al lavoro per il Paese.

Posizione:

In CGN, per la nostra sede di Pordenone, stiamo cercando una persona che si occuperà di offrire consulenza, supporto e assistenza in campo fiscale ai professionisti. La figura sarà inserita all'interno del team Audit dove si occuperà di attività di controllo, revisione e verifica.

Requisiti:

Sei la persona che stiamo cercando, se hai maturato le seguenti competenze:

• pregressa esperienza professionale, anche minima o di stage
• capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
• predisposizione ad attività di studio e di approfondimento normativo
• attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali
• orientamento al problem solving, propositività e spirito di iniziativa

Completano il profilo capacità di ascolto, predisposizione al lavoro in team, attitudine al problem solving e intraprendenza.

Altre informazioni:

Cosa ti offriamo:

• un clima di lavoro dinamico e stimolante, con formazione e affiancamento
• l’opportunità di lavorare in un’organizzazione che mette il benessere dei collaboratori come punto cardine di tutte le attività
• l’ingresso in un reparto dove il lavoro in team costituisce una caratteristica imprescindibile
• una collaborazione in modalità ibrida, con possibilità di smart working al 40%