Offerte di lavoro per g. a.

Gi Group Horeca , la specializzazione di Gi Group nel settore Horeca, seleziona per AREAS FOOD SERVICES, società del gruppo My Chef Ristorazione Commerciale nei punti vendita / ristoranti situati all’interno dell’ aeroporto di Milano Malpensa :

CAMERIERE – CAMERIERA

L’opportunità:

• Fare esperienza in un punto vendita (bar/ristorante) all’interno di un aeroporto internazionale
• Contratto:

full time e su Turno unico

• Benefit:

rimborso dell’80% del parcheggio, tesserino aeroportuale e corsi sicurezza e haccp gratuiti

• Contratto:

direttamente con MY Chef con durata iniziale di 1 anno o a tempo indeterminato (in base all’esperienza ed anzianità nel ruolo del candidato) o apprendistato professionalizzante (in base all’età)

• Turnazione:

6 gg di lavoro + 1 g di riposo / 5 gg di lavoro + 2 gg di riposo (a rotazione)

Sei la persona giusta se:

• Hai voglia di imparare, crescere e trovare un posto di lavoro serio, stabile e stimolante
• Abiti vicino all’aeroporto
• Sei automunito / motomunito ed in grado di raggiungere l’aeroporto in autonomia
• Sei disponibile a lavorare anche week end e festivi, su turni programmati.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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