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Job Post Details

Job Day Addetti Vendita e Allievi Responsabili - job post

Esselunga Spa
Corsico, Lombardia
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Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Part-time
  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Straordinari
  • Weekend
  • Orario flessibile

Località

Corsico, Lombardia

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Affiancamento
  • Convenzioni aziendali
  • Orario flessibile
  • Orario flessibile
  • Supporto allo sviluppo professionale

Descrizione completa della posizione

Panoramica offerta

L’ area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

Il processo di selezione

È possibile candidarsi al Job Day Corsico (MI) da Giovedì 7 a Martedì 19 Novembre 2024. Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento che si terrà a Corsico (MI), nella giornata di Lunedì 25 Novembre: i candidati selezionati riceveranno una mail di convocazione all’evento, con i dettagli di orario e location in cui presentarsi.

Durante il Job Day Corsico (MI), i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle posizioni aperte, potranno conoscere le figure professionali che operano nel contesto del supermercato e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Inserimento e formazione

Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

Addetto alla Vendita - Cassiere

L’ Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Full Time. Si occupa di:

  • assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;
  • mantenere in ordine la merce esposta;
  • garantire la costante esposizione degli articoli;
  • assistere la Clientela nell'acquisto;
  • svolgere attività di cassa;
  • verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP);
  • se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

Allievo Responsabile

L’ Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Oltre alle attività svolte dall’Addetto alla Vendita, l’Allievo Responsabile:

  • acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate;
  • analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;
  • si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).

Caratteristiche candidato

Requisiti

  • Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
  • Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

Caratteristiche personali

  • Predisposizione alla relazione con la Clientela;
  • Orientamento al cliente;
  • Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
  • Precisione;
  • Team working.

Le candidature alle offerte di lavoro verranno valutate nel rispetto della vigente normativa sulla parità di trattamento (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time

Benefit:

  • Convenzioni aziendali
  • Orario flessibile
  • Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

  • Festivo
  • Straordinari
  • Turni
  • Weekend

Retribuzione supplementare:

  • Maggiorazione lavoro festivo
  • Quattordicesima
  • Straordinario
  • Tredicesima
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