Offerte di lavoro hr assistant - Jesi, Marche
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- Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook) ad uso professionale.
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Job Post Details
HR Assistant, OOPXT
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Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo pieno
Turni e orari
- Turni
Località
Jesi, Marche
Descrizione completa della posizione
- Pregressa esperienza in ambito HR, rapporti con i dipendenti e buste paga.
- Conoscenza avanzata della lingua italiana, scritta e parlata.
- Capacità di comunicare con un ampio numero di stakeholder, tra cui colleghi e management.
- Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook) ad uso professionale.
La giornata tipo:
Non si tratta di un ruolo d’ufficio: lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team del centro logistico. A seconda della sede, potresti lavorare su turni a rotazione con i tuoi colleghi HR Assistant. In questo modo garantiamo che ci sia sempre un rappresentante delle Risorse Umane a disposizione del personale, per gestire le loro richieste e rispondere a eventuali domande.
Il ruolo di HR Assistant prevede diverse attività. Oltre ad aiutarci a supervisionare i principali processi di gestione del personale, supporterai i leader del tuo team in diversi progetti finalizzati a coinvolgere i dipendenti. Ciò include raccogliere feedback dai dipendenti, organizzare attività per coinvolgerli in nuovi progetti o contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni dipendente senta di poter porre domande su tematiche HR.
Key job responsibilities
- Lavorare a stretto contatto con i leader e il management delle risorse umane su progetti incentrati sul personale al fine di creare un ambiente di lavoro coinvolgente.
- Gestire l’amministrazione quotidiana delle risorse umane, come le procedure per il personale neoassunto, gli strumenti self-service e le revisioni delle presenze.
- Utilizzare le dashboard interne per generare resoconti per il management della tua sede.
- Pianificare iniziative volte a promuovere il benessere e l’esperienza del personale in loco.
- Eseguire audit per garantire la conformità con i processi aziendali, la protezione dei dati, l’applicazione della disciplina giuslavoristica locale e le procedure delle risorse umane.
- Esperienza nella gestione dei processi di inserimento del personale neoassunto e della relativa amministrazione.
- Padronanza di base della disciplina giuslavoristica e delle procedure di elaborazione delle buste paga.
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