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- RipaRoè Volciano, LombardiaEmployerUltimo accesso: 4 giorni fa·
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni.
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- Lomopress SrlMonticelli Brusati, LombardiaPosted30+ giorni fa·
- Lomopress Group è una realtà bresciana specializzata nel settore della fornitura di componentistica pressofusa in leghe leggere di alluminio.
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- METECH STG25011 CalcinatoEmployerUltimo accesso: 4 giorni fa·
- Gestione del personale (assunzioni, dimissioni, proroghe contratti) gestione rapporti con enti previdenziali, assistenziali ed organi di controllo, adempimenti…
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Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Retribuzione
- 28.000 € - 32.000 € all'anno
Tipo di contratto
- Tempo indeterminato
- Tempo pieno
Turni e orari
- Dal lunedì al venerdì
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Descrizione completa della posizione
RI.PA è un'azienda ben radicata sul territorio e in forte crescita, con cantieri in tutto il Nord Italia, specializzata in attività di rivestimenti e cartongesso per edifici pubblici e commerciali.
Posizione aperta: HR Generalist
Descrizione del ruolo:
In un'ottica di rafforzamento del nostro dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che si occupi della gestione a 360° delle risorse umane, garantendo la conformità ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale. La risorsa contribuirà alla crescita e alla stabilità dell'azienda attraverso attività di reclutamento, amministrazione del personale e formazione, assicurando un supporto operativo e strategico.
Principali responsabilità:
- Ricerca e selezione del personale
- Gestione del processo di reclutamento continuo, compresa l'identificazione dei fabbisogni di risorse nei diversi dipartimenti e la pubblicazione degli annunci di lavoro
- Screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze
- Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione
- Gestione dell'onboarding e dei processi di formazione
- Pianificazione e coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace e rapida in azienda
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenze
- Sviluppo e implementazione di percorsi formativi interni per promuovere la crescita professionale del personale
- Amministrazione del personale
- Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attività di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali
- Controllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattie
- Supporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo
- Gestione e supporto alla direzione per il personale aziendale
- Coordinamento delle attività di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di area
- Supervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personale
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e in espansione, con possibilità di crescita e sviluppo professionale
- Contratto a tempo pieno (full-time), dal lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: Roè Volciano (BS)
Se sei un professionista motivato/a, con passione per le risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda in forte crescita, inviaci il tuo CV.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €28.000,00 - €32.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Data di inizio prevista: 02/12/2024