Offerte di lavoro hr generalist - Padova, Veneto
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
nuovo annuncioJob Italia Spa3,435010 BorgoriccoAnnuncio·- La figura ideale è in possesso di laurea in ambito umanistico/economico/giuridico e ha maturato pregressa esperienza in attività di amministrazione del…
- Incide EngineeringPadova, Veneto·
- Laurea o diploma tecnico nel campo amministrativo.
- Laurea in Psicologia del Lavoro o in Economia – Consulente del lavoro.
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Job Post Details
Dettagli offerta di lavoro
Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.Tipo di contratto
- Tempo pieno
Turni e orari
- Straordinari
- Dal lunedì al venerdì
Località
Descrizione completa della posizione
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Padova, per azienda cliente produttiva del settore metalmeccanico, che conta circa 140 dipendenti, ricerca un/a:
Posizione:
HR GENERALIST
La figura selezionata si inserirà all'interno dell'ufficio Risorse Umane dove, in collaborazione con la collega, si occuperà della gestione amministrativa del personale nel suo completo: inserimento presenze, gestione permessi/ferie/malattie, contratti di assuzione, proroghe e cessazioni, comunicazioni all'INPS, in continuo contatto con il consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini paga.
Requisiti:
La figura ideale è in possesso di laurea in ambito umanistico/economico/giuridico e ha maturato pregressa esperienza in attività di amministrazione del personale, preferibilmente all'interno di un'azienda produttiva. La risorsa ricercata è precisa, metodica nello svolgimento del lavoro e ben organizzata.
Altre informazioni:
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda; CCNL Metalmeccanica Industria
- Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8.30-17.30) con possibili straordinari
- Luogo di lavoro: zona di BORGORICCO (PD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILPD