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- Human Value3,7Brescia, LombardiaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
- Gestire e preparare la reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative).
- Manicomix Distribuzione Srl1,8Brescia, LombardiaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 8 giorni fa
- Gestione corsi di sicurezza e relative scadenze;
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- Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.Brescia, LombardiaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
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- Atempo SpA4,2Brescia, LombardiaAnnuncio·Posted30+ giorni fa
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- Openjobmetis S.p.A.3,625122 BresciaAnnuncio·Posted1 giorno fa
- Impiegato/a addetto/a alla gestione paghe e contributi part-time.
- Gestione adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770);
Visualizza annunci simili di questa aziendaConfartigianato imprese Brescia e Lombardia...Gavardo, LombardiaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 7 giorni fa- Diploma in materie economiche, elevata dimestichezza con i principali applicativi informatici.
- Contratto di lavoro: Part-time, Tempo indeterminato.
- El.Com25024 LenoPosted1 giorno fa·
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- Leroy Merlin Italia25125 BresciaPosted16 giorni fa·
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- Silvia Cusmai Consulente del lavoroBrescia, LombardiaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 3 giorni fa
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Visualizza annunci simili di questa aziendaLomopress SrlMonticelli Brusati, LombardiaPosted13 giorni fa·- Inserimento full time all'interno di un contesto che ha vissuto uno sviluppo costante grazie a una strategia di forti e continui investimenti in tecnologia,…
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- Atena Spa25124 BresciaPosted8 giorni fa·
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Payroll Manager - job post
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Brescia, Lombardia
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Brescia, Lombardia
Descrizione completa della posizione
Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.
Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:
Payroll Manager
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Il Ruolo
La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore delle Risorse Umane e si occuperà dei seguenti processi:
- Supportare quotidianamente i dipendenti del Gruppo relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR.
- Curare tutto il ciclo amministrativo del personale, quali assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro.
- Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale.
- Gestire e preparare la reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative).
- Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens).
- Gestire le comunicazioni e le relazioni con gli Enti istituzionali e previdenziali.
- Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati
I Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo di studio affine
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche, amministrative e di payroll
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo in aziende mediamente strutturate o in partecipate di gruppi internazionali
- Riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con professionalità
- Capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR
- Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio
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