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Camplus è una realtà dinamica e in crescita nel settore dello student housing, dedicata a fornire alloggi di qualità agli studenti universitari. Con una solida presenza sul territorio e un impegno costante per l'eccellenza, cerchiamo di creare un ambiente accogliente e stimolante per i nostri residenti.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuove Residenze e nuove assunzioni, entra in Camplus e viaggia con noi!

Siamo alla ricerca per la sede di Bologna di:
HR Specialist:
Responsabilità Chiave

• Recruitment e Selezione
• Gestire il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compresa la redazione e la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei curricula, la conduzione di colloqui e la selezione dei candidati.
• Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di recruiting efficaci.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati e gestire i rapporti con le agenzie di reclutamento esterne.
• Formazione e Sviluppo:
• Identificare le esigenze di formazione dei dipendenti e sviluppare programmi formativi per migliorare le competenze e le performance.
• Coordinare e gestire corsi di formazione, workshop e seminari, sia interni che esterni.
• Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione e apportare miglioramenti continui.
• Sviluppo HR:
• Supportare la pianificazione delle carriere e lo sviluppo professionale dei dipendenti.
• Implementare e monitorare programmi di valutazione delle performance.
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, favorendo la motivazione e il benessere dei dipendenti
• Lavorare su progetti ad ampio sprettro su area HR
• Gestione delle Relazioni con i Dipendenti:
• Fornire consulenza ai dipendenti su questioni relative a politiche aziendali, benefit e sviluppo professionale.
• Gestire i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti

Competenze Richieste

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’educazione, Giurisprudenza e ambiti affini
• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR in azienda con focus su recruitment, formazione e interesse per lo sviluppo.
• Ottime capacità comunicative e interpersonali
• Learning agility
• Creatività
• Sensibilità sociale
• Energia/motivazione
• Orientamento all’obiettivo
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più compiti contemporaneamente

Benefici Offerti

• Contratto TD o Apprendistato CCNL Turismo con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato.

Range di RAL 24/27 K in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a

• Welfare aziendale.
• Premio di risultato
• Buoni Pasto
• Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.
• Smart working.

Ambiente di Lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.
• Azienda solida in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio nazionale e estero (Spagna, Francia).
• Impegno in ambito ESG (Ambiente, Sociale e Governance).

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato on the job.
• Possibilità di avanzamento di carriera sia in Italia che all'estero, attraverso un processo annuale di Performance Management basato sulle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.

Se sei un/una professionista appassionato/a di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda in crescita nel settore dello student housing, ti invitiamo a candidarti inviando il tuo curriculum e una lettera di presentazione .