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Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una

HR MANAGER

La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di:

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
• Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale
• Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti
• Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview)
• Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale
• Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali
• Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata)
• Implementare la politica di remunerazione
• Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting
• Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi
• Implementare il piano di successione e gestione di carriere
• Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni
• Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna
• Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale
• Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale

Requisiti:

• Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche
• Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione
• Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali
• Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
• Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni
• Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione
• Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
• Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
• Capacità organizzative e decisionali
• Predisposizione al lavoro in team
• Doti di problem solving
• Flessibilità e capacità di adattamento
• Conoscenza della lingua francese o inglese

OFFERTA

L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia

Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

#LI-CP1

Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri