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Aulab ricerca una figura di Team Leader Sales che si occuperà di attività di coordinamento e gestione del team sales, al fine di incrementare le opportunità di business dell’azienda.

Il profilo ricercato ha un approccio propositivo, è predisposto ai cambiamenti, con almeno 3/5 anni di esperienza lavorativa in ambito vendite, con particolare attenzione alla pianificazione e al controllo delle attività, alla gestione delle risorse umane.

La/il Team Leader Sales in Aulab si occuperà delle seguenti attività:

• Definizione ed individuazione degli obiettivi individuali e di gruppo del team sales e coordinamento delle azioni necessarie al raggiungimento degli stessi.
• Gestione e supervisione del team sales con l’obiettivo di assicurare il raggiungimento dei target vendita trimestrali previsti nel business plan aziendale.
• Coordinamento delle strategie commerciali in accordo con il Sales Director.
• Formazione continua del team sales al fine di migliorare il tasso di conversione sulle lead affidate in gestione e la qualità del servizio erogato agli studenti.
• Distribuire compiti e zone di competenza, assicurando un'equa ripartizione delle responsabilità.
• Pianificare e gestire turni, carichi di lavoro e assegnazione delle risorse.
• Fornire coaching e supporto continuo ai membri del team, aiutandoli a sviluppare competenze di vendita e superare eventuali ostacoli.
• Incentivare e motivare il team per mantenere alta la produttività e l'entusiasmo.
• Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento dei singoli impiegati commerciali, proponendo piani di sviluppo personalizzati.
• Analizzare i dati di vendita e generare report sulle performance per identificare tendenze e aree di miglioramento.
• Effettuare regolari valutazioni delle prestazioni, dando feedback costruttivo per migliorare i risultati.

Si richiede:

• Esperienza pregressa 3/5 anni in ambito sales;
• Esperienza pregressa in attività di coordinamento e gestione team;
• Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di analisi dati, reportistica, CRM.

Completano il profilo:

• Forte attenzione orientata all’obiettivo;
• Approfondita conoscenza del mercato e del settore di riferimento;
• Capacità di Negoziazione;
• Forte approccio commerciale;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Ottima attitudine al team building;
• Pensiero analitico e attitudine al problem solving.

Tipologia contrattuale: il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato full-time, in base alle norme legali e contrattuali vigenti all’atto dell’effettiva instaurazione del rapporto di lavoro.

Retribuzione: Fissa più Variabile legata al raggiungimento di specifici target di vendita, CCNL Commercio – Terziario Servizi.

Orario di lavoro: L'orario normale di lavoro sarà di 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, dalle 09:00 alle ore 18:00, con un’ora di pausa pranzo.

Sede di Lavoro: Bari, con possibilità di effettuare trasferte sul territorio nazionale.

La/il candidata/o deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, il seguente requisito di ordine generale: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Retribuzione: a partire da €24.000,00 al mese

Esperienza:

• team leader: 1 anno (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Trasferte frequenti