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Job Post Details

Impiegato/a Dipartimento Sviluppo Commerciale

Xenia S.p.A. SB
66016 Guardiagrele
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Dettagli offerta di lavoro

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

66016 Guardiagrele

Descrizione completa della posizione

Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di una figura all'interno del dipartimento sviluppo Phi Hotels.

La risorsa che cerchiamo lavorerà a diretto contatto con il proprio responsabile e seguirà la ricerca e i contatti con tutti i possibili nuovi alberghi del gruppo.

Se desideri entrare a far parte di una realtà dinamica e in espansione, questa è l'opportunità che fa per te!

Requisiti:
Il candidato ideale possiede:
  • Interesse per il settore immobiliare, con focus sull'hotellerie;
  • Motivazione alla crescita professionale in ambito vendita, negoziazione e trattative commerciali B2B;
  • Diploma di Maturità;
  • Ottime competenze informatiche (Office, CRM, reportistica, posta elettronica, ecc.);
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • Empatia, entusiasmo e spirito di iniziativa;
  • Capacità di lavorare sia in team che in autonomia, orientamento agli obiettivi;
  • Residenza in Abruzzo o regioni limitrofe per avere un contatto diretto con la sede e condividere le informazioni in maniera diretta.
Attività e Responsabilità:
Le principali attività includono:
  • Sviluppo del business attraverso lo scouting di nuove strutture;
  • Supporto nella consulenza tecnica e commerciale nelle fasi di due diligence;
  • Rapporto costante con le proprietà e follow-up periodico sullo stato di avanzamento dei contratti;
  • Gestione degli appuntamenti e delle relazioni con i clienti;
  • Redazione di reportistica.
Cosa Offriamo:
  • Contratto per inserimento stabile in azienda;
  • Concrete possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo;
  • Trattamento economico commisurato all'esperienza.
Sede di Lavoro:
Prevalentemente Guardiagrele (Head Quarter) ma si richiede disponibilità a trasferte principalmente nel territorio italiano

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.

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Da 1 a 2 anni
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