Offerte di lavoro impiegato - Silea, Veneto

Prestigiosa organizzazione privata offre un'opportunità unica per professionisti esperti in normativa edilizia e pianificazione urbanistica!

Vogliamo conoscere candidati interessati al ruolo di Impiegato/a Ufficio Territorio e Urbanistica che desiderino mettere in gioco le proprie competenze e crescere professionalmente all'interno di un team tecnico di professionisti altamente qualificati. La risorsa selezionata avrà l'opportunità di contribuire in modo significativo allo sviluppo e all'ottimizzazione di progetti territoriali, innovativi e di grande impatto.

Responsabilità Principali

• Consulenza alle imprese in materia di urbanistica ed edilizia, supportandole a navigare attraverso le complesse normative e a ottimizzare i loro progetti.
• Effettuare studi approfonditi e analisi di PAT, PRG e della relativa normativa, garantendo che i progetti siano conformi alle leggi vigenti.
• Redigere osservazioni, note e circolari tecniche dettagliate.
• Sviluppare e gestire progetti complessi, coordinando il coinvolgimento di imprese ed enti pubblici per assicurare il successo delle iniziative.
• Gestire le relazioni con soggetti istituzionali e privati, costruendo e mantenendo rapporti di fiducia e collaborazione a lungo nel tempo.
• Partecipare a riunioni e incontri presso le imprese del territorio, a volte anche in orario serale.

Competenze e Requisiti Richiesti

• Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in Diritto Amministrativo e Urbanistico.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo simile, con una solida conoscenza delle normative urbanistiche e delle tecniche di pianificazione territoriale.
• Eccellenti capacità organizzative e gestione dei progetti, con un'attenzione particolare al rispetto delle scadenze e alla qualità del lavoro.

Cosa si Offre

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva in linea con l'esperienza e le competenze.
• Ambiente di lavoro prestigioso e stimolante con un team di specialisti altamente qualificati e motivati.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
• Programmi di welfare aziendale e attenzione al benessere dei dipendenti.

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