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Job Post Details

Shift Leader - Rubbiano Bakery Plant (Parma) - job post

Barilla
43045 Fornovo di Taro
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Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Turni e orari

  • Weekend
  • Turni

Località

43045 Fornovo di Taro

Descrizione completa della posizione

Barilla G.&R. Fratelli sta cercando n. 2 Capiturno – Shift Leader per lo Stabilimento di Rubbiano Bakery (Parma). Le figure prescelte riporteranno direttamente al Production & PPWM Manager dello Stabilimento.

Job Purpose

Garantisce la marcia dello stabilimento secondo gli indicatori previsti a budget attraverso l'esecuzione del programma di produzione, pianificando, organizzando, gestendo ed ottimizzando le risorse necessarie per far funzionare le linee produttive, assicurando il rispetto degli standard di processo, Qualità, Sicurezza e Ambiente.

Accountabilities:

  • Garantire il rispetto delle regole di Sicurezza, Ambiente e Qualità.
  • Garantire il rispetto degli standard di processo allo scopo di assicurare il rispetto dello standard di prodotto.
  • Gestire e monitorare l'avanzamento della produzione secondo gli indicatori previsti a budget, garantendo l’esecuzione del programma di produzione e promuovendo azioni correttive in caso di eventuali deviazioni dai piani di produzione.
  • Definire l'organigramma settimanale, prevedendo adattamenti giornalieri sulla base delle necessità emerse e garantendo la copertura delle persone sulle linee al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati.
  • Effettuare il passaggio di consegne con il capo turno successivo informando dei risultati raggiunti, dei problemi che si sono verificati ed eventuali azioni correttive.
  • Gestire e condurre il Daily Meeting condividendo giornalmente tra i diversi turni i risultati, le criticità e le opportunità emerse.
  • Analizzare i risultati riguardanti la propria area di competenza e intercettare e garantire la gestione delle problematiche ricorrenti di efficienza, qualità e sicurezza, coordinando l'area tecnica per una risoluzione a lungo termine e, se necessario, definendo / rivedendo specifiche procedure e verificandone l'efficacia.
  • Garantire il corretto aggiornamento dei sistemi aziendali di gestione e monitoraggio della produzione e delle competenze del personale
  • Monitorare i parametri assegnati ed intervenire con opportuni aggiustamenti nell'immediato in caso di deriva puntuale
  • Eseguire attività di training/coaching al personale sulle procedure, sugli standard e le competenze.
  • Monitorare le manutenzioni correttive e preventive nell'area di propria supervisione per supportare la realizzazione dei lavori e garantirne la fine secondo le tempistiche previste per minimizzare il tempo di fermo dei macchinari.
  • Comunicare e rafforzare informazioni che riguardano l'azienda e lo stabilimento, condividendo piani di comunicazione e contenuti, al fine di allineare l'organizzazione agli obiettivi ed alle priorità aziendali.
  • Promuovere una cultura improntata al miglioramento continuo.
  • Proporre aree/iniziative di miglioramento e possibili soluzioni, assicurando l’effettiva implementazione dei miglioramenti introdotti nel proprio turno di lavoro.
  • Collaborare con Area Tecnica, Sicurezza e Qualità per definire nuovi layout / installazioni di nuove macchine e strumenti, coinvolgendo gli operatori di linea al fine di effettuare una valutazione più completa e condivisa.

Requirements

  • Diploma tecnico industriale o esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni
  • Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Elettronica (preferred)
  • Esperienza industriale pregressa di min 3/4 anni con esposizione a temi di Qualità, Sicurezza, Production, Lean or Six Sigma
  • Team management: capacità di organizzare, interagire, supportare e mobilitare le persone nella stessa direzione
  • Problem-solving e trouble-shooting skills: capacità di analizzare criticamente tutte le informazioni a disposizione integrandole col business e con le altre funzioni aziendali
  • Strong leadership & communication skills e abilità di influenza: capacità di trascinare le persone per raggiungere il risultato e comunicare il senso delle attività implementate
  • Results-driven approach: capacità di agire con senso di urgenza, targettizzando ler priorità e analizzando costi e opportunità
  • Affrontare le sfide con positività: per guidare e ricercare nuove vie di risoluzione dei problemi e per agire il miglioramento

Orario di lavoro su turni e durante il weekend

Sede di lavoro: Rubbiano di Solignano (Parma)

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Sede di lavoro: Di persona

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