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Job Post Details

Affari Istituzionali Territoriali – JUNIOR ANALYST AREA NORD - job post

Edison
3.9 out of 5
Milano, Lombardia
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Dettagli offerta di lavoro

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Tipo di contratto

  • Tempo indeterminato

Località

Milano, Lombardia

Descrizione completa della posizione

Institutional affairs
Data pubblicazione: 08.07.2024
Data fine candidatura: -
Sede: MILANO
Contratto: Regular (Tempo Indeterminato)
Codice posizione: JOB_POSTING-3-3212
Esperienza: 2 - 5 anni
Titolo di studio: Laurea / Master / Phd
Settore di studi: Altro
Candidature: 60

Descrizione della Divisione:
Attraverso la Divisione Affari Istituzionali coordiniamo il processo di posizionamento istituzionale del Gruppo, individuando le tematiche di policy e normative di interesse coerentemente con gli indirizzi strategici di Edison. Partecipiamo al dialogo con gli stakeholders, rafforzando le relazioni con il territorio e con le associazioni di consumatori, favoriamo il dibattito pubblico sui temi energetici e ambientali con un network di stakeholder nazionali e internazionali.

Attività:
Stiamo cercando una risorsa che supporti lo sviluppo delle attività svolte dalla funzione AFFARI ISTITUZIONALI TERRITORIALI, che supporta in maniera trasversale le attività e le diverse iniziative del Gruppo a livello regionale ed assicura il coordinamento e la partecipazione alle attività del network territoriale di Confindustria.
In questo quadro, la risorsa dovrà avere un’esperienza nel settore delle relazioni istituzionali di almeno 1-2 anni e sarà dedicata alla macroarea Nord, con sede a Milano. È richiesta conoscenza del settore energia, capacità di lavorare in team con l’obiettivo di supportare la funzione nella gestione dei diversi dossier regionali. In particolare, l’attività sarà indirizzata al monitoraggio delle evoluzioni istituzionali e normative dei territori target e alla relazione con stakeholder di interesse.

Requisiti minimi:
Elemento necessario è la capacità di leggere il contesto e cogliere opportunità di interazione con le realtà locali a beneficio delle attività di sviluppo del business. La risorsa dovrà promuovere il lavoro in team e relazionarsi con colleghi interni e stakeholder esterni. È richiesta disponibilità a frequenti spostamenti nella macroarea di destinazione.

Formazione e Competenze:
 Laurea magistrale in giurisprudenza e/o economia e/o scienze politiche e/o relazioni internazionali;
 Almeno 1-2 anni di esperienza preferibilmente nel settore energia;
 Capacità relazionale nella gestione dei rapporti con gli stakeholder interni ed esterni;
 Capacità di individuare opportunità di partnership sul territorio;
 Ottima capacità di lavorare in team, spirito di iniziativa, attenzione alle dinamiche di attualità politico-istituzionale;
 Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
 Conoscenze informatiche avanzate;
 Conoscenza della lingua inglese.

Requisiti minimi:
Elemento necessario è la capacità di leggere il contesto e cogliere opportunità di interazione con le realtà locali a beneficio delle attività di sviluppo del business. La risorsa dovrà promuovere il lavoro in team e relazionarsi con colleghi interni e stakeholder esterni. È richiesta disponibilità a frequenti spostamenti nella macroarea di destinazione.

Formazione e Competenze:
 Laurea magistrale in giurisprudenza e/o economia e/o scienze politiche e/o relazioni internazionali;
 Almeno 1-2 anni di esperienza preferibilmente nel settore energia;
 Capacità relazionale nella gestione dei rapporti con gli stakeholder interni ed esterni;
 Capacità di individuare opportunità di partnership sul territorio;
 Ottima capacità di lavorare in team, spirito di iniziativa, attenzione alle dinamiche di attualità politico-istituzionale;
 Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
 Conoscenze informatiche avanzate;
 Conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono elementi aggiuntivi preferenziali:
 Master in materia energetica

Attraverso la Divisione Affari Istituzionali coordiniamo il processo di posizionamento aziendale, individuando le tematiche legislative di interesse coerentemente con gli indirizzi strategici di Edison. Partecipiamo al dialogo con gli stakeholders, rafforzando il rapporto di Edison con il territorio e con le associazioni di Consumatori, favoriamo il dibattito pubblico sui temi energetici e di sostenibilità con un network di stakeholder nazionali e internazionali.

Percorso di selezione

Le tappe del percorso di selezione per chi ha già un'esperienza professionale.

1. Ricezione CV
2. Screening CV
3. Colloquio tecnico e motivazionale
4. Eventuale colloquio con il responsabile o direzione
5. Esito
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