Offerte di lavoro key account - Torino, Piemonte

• Sviluppare e consolidare l’inserimento del marchio Battistolli nel mercato del Nord Ovest;
• Attivare nuovi rapporti commerciali con aziende del tessuto piemontese;
• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti strategici, garantendo soddisfazione e fidelizzazione degli stessi;
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate per servizi come sicurezza, vigilanza e servizi integrati;
• Mantenere relazioni costanti con clienti, fornendo supporto proattivo e risolvendo eventuali problematiche;
• Collaborare con i team interni per garantire un’erogazione dei servizi efficiente e di alta qualità;
• Monitorare i KPI e rispettare gli standard concordati con i clienti;
• Preparare report periodici per la direzione con risultati, criticità e proposte di miglioramento.

Fondamentali/Must have

• • Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di Key Account Management o Sales in realtà di fornitura servizi complessi BtoB;
  • Conoscenze tecniche di base in ambito facility management e sicurezza;

Preferenziali/Nice to have

• Diploma o Laurea in ambito tecnico o gestionale;
• Esperienza commerciale sul territorio piemontese in azienda di servizi;
• Ottime doti di comunicazione e negoziazione, con un approccio orientato alla risoluzione dei problemi;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Auto aziendale ad uso promiscuo.

Il pacchetto retributivo verrà commisurato in funzione dell’esperienza espressa dai candidati. Oltre alla componente fissa è prevista un variabile

Battistolli, con 65 anni di storia, è un brand leader nell’offerta di servizi di sicurezza e di facility management. Forte dei suoi 5000 dipendenti e collaboratori, è presente sul territorio nazionale attraverso le sue 73 sedi. Un’azienda in forte sviluppo, costantemente attenta ai bisogni delle aziende, offre servizi altamente personalizzati e a valore aggiunto.

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Rif. SP10011

Disclaimer:

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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