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Job Post Details

Iziwork logo

Magazziniere - job post

Iziwork
Stelle: 3.7 su 5
37060 Nogarole Rocca
8,62 € all'ora

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Retribuzione

  • 8,62 € all'ora

Tipo di contratto

  • Somministrazione

Turni e orari

  • Straordinari
  • Turno diurno
  • Turni

Località

37060 Nogarole Rocca

Descrizione completa della posizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per azienda cliente, operante nel settore Abbigliamento e Moda, selezioniamo due addetti al magazzino.
Le risorse selezionate saranno inserite con le seguenti mansioni:


  • Picking/Prelievo di merce
  • Utilizzo di palmare e pistola bar-code
  • Confezionamento
  • Etichettatura capi di abbigliamento ed accessori
  • Carico e scarico manuale o con uso di transpallet

Orario di lavoro:
Full Time 39 ore - Turni
Da Lunedì a venerdì dalle ore 5.45 alle ore 13.45 e dalle ore 14.00 alle ore 22.00.
A seconda delle esigenze organizzative è possibile coprire orario giornaliero dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30.
Possibili sabati o domeniche di straordinario.
Previsto inserimento in somministrazione con contratto iniziale di 1 settimana più proroghe (Previsto un anno di Agenzia).

Livello di Retribuzione:
Livello 6J CCNL Trasporti e Logistica (13esima e 14esima mensilità e Retribuzione Mensile: € 1.456,95 lordi).

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,62 € all’ora

Prerequisiti

  • Gradita minima esperienza pregressa
  • Disponibilità a lavorare su turni
  • Serietà e puntualità
  • Disponibilità a lavorare su straordinari il sabato (non obbligatori)

  • Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto


Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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