Offerte di lavoro mondo - Brescia, Lombardia

In Sephora ispiriamo i nostri clienti, lavoriamo sullo sviluppo dei nostri team, e li aiutiamo a diventare la miglior versione di se stessi. Creiamo un ambiente in cui le persone sono valorizzate, e le diversità vengono celebrate. Ogni giorno, i nostri team in tutto il mondo danno vita al nostro purpose: espandere il modo in cui il mondo vede il beauty potenziando la straordinarietà in ciascuno di noi.

Potrai eccellere e apprezzare questa posizione se sarai pronto a gestire le seguenti attività:

· In qualità di leader di Sephora Italia, la Beauty Community più amata del mondo, ti occuperai di:

· Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)

· Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)

· Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo

· Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)

· Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising

· Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali

· Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager) di Sephora, figure manageriali specializzati nell’accogliere i clienti e animare il Floor.

· Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc.

Chi stiamo ricercando:

· Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.

· Conoscenza dei principali KPIs del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.

· Agilità, dinamismo e problem solving.

· Forte orientamento ai risultati.

· Alta predisposizione nella gestione di un team complesso e numeroso, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Come essere di successo nel ruolo e in Sephora:

Rimanendo orientat* ai risultati e proattiv* in questo ambiente dinamico, contribuirai al successo di Sephora.

Perchè entrare a far parte del team SEPHORA:

-Working Environment: potrai lavorare all’interno di un ambiente dinamico e inclusivo, e potrai partecipare ad eventi aziendali

-Work-life balance: organizzerai la tua settimana lavorativa su 5 giorni, avrai a disposizione permessi per visite mediche e veterinarie e un congedo parentale esteso

-Sephora Stands: il nostro comitato "Sephora Stands" si occupa di organizzare attività ad impatto sociale e ambientale positivo

-Career paths: continuerai a sviluppare le tue competenze attraverso piani di formazione e di sviluppo personalizzati, creati dalla nostra “Sephora University.”

-Meaningful Rewards: avrai la possibilità di avere accesso al welfare aziendale, di ricevere prodotti beauty in regalo e di avere accesso a sconti sui prodotti Sephora e LVMH.

Sephora è orgogliosa di essere un luogo di lavoro con pari opportunità per tutti. Non facciamo discriminazioni nel reclutamento, nell'assunzione, nella formazione, nell'avanzamento di carriera o in altre pratiche di impiego. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. https://www.youtube.com/watch?v=1KzWX7e0ePk

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati n. 2016/679 (GDPR) disponibile al seguente link: https://outside.lvmh-pc.it/downloads/LVMH_INFORMATIVA_PRIVACY_CANDIDATI.pdf

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €33.000,00 - €40.000,00 all'anno

Benefit:

• Buoni pasto
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Disponibilità:

• Festivo
• Turni
• Weekend

Retribuzione supplementare:

• Piano incentivi