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Sei appassionato/a del mondo della metalmeccanica? Qui c’è spazio per te!
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Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana,

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OPERAI/E GENERICI DI PRODUZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?
All'interno dell'azienda sarai responsabile delle operazioni di montaggio e confezionamento di prodotti e componenti meccanici. Sarà tuo compito gestire anche l’approvvigionamento delle giacenze.
Tutte le attività le svolgerai utilizzando strumenti da banco come avvitatori e pinze

Hai esperienza pregressa in ruoli produttivi? Inviaci la tua candidatura! Qui potrai fare la differenza con le tue abilità e acquisire nuove competenze.

Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti!
Se hai buone capacità organizzative, ti piace lavorare in squadra e la precisione è uno dei tuoi punti di forza?
Mettiti in gioco con noi!

Luogo di lavoro :
QUISTELLO (MN)

Orari di lavoro :
Disponibilità a lavorare su 3 TURNI o su CICLO CONTINUO
Dal lunedì al venerdì

Offerta contrattuale :
contratto FT 40 ore settimanali. Inserimento con contratto in somministrazione.

CCNL:
Metalmeccanici Industria

LIVELLO:
D1

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.