Offerte di lavoro psicologo - Roma, Lazio
- Rheinmetall Italia S.p.A.3,9Roma, LazioAnnuncio·Posted15 giorni fa
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- SERIANA 2000Roma, LazioPSICOLOGOSeriana 2000 Società Cooperativa Sociale cerca sul territorio di Roma Nord (Municipi 14 e 15) uno Psicologo.Il candidato ideale dovrà essere in…EmployerUltimo accesso: 21 giorni fa·
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- CRI RomaRoma, LazioPosted30+ giorni fa·
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- MEDIHOSPESRoma, LazioAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 2 giorni fa
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ASSISTENTE SOCIALE con esperienza documentata per Centri di accog. migranti a ROMA
nuovo annuncioAssunzione di più candidatiMEDIHOSPESRoma, LazioAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 2 giorni fa- I requisiti formativi ed esperienziali richiesti sono indispensabili.
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- LUDUS COOPERATIVA SOCIALE00168 RomaEmployerUltimo accesso: 2 giorni fa·
- Laboratori di integrazione e inclusione scolastica, laboratori sull'utilizzo consapevole dei social media per la lotta al cyber bullismo e laboratori di…
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- Tutti giù per terra OnlusRoma, LazioCerchiamo psicologo per progetti abilitativi di stampo cognitivo comportamentale e valutazioni funzionali (PEP, TTAP, NEPSI), a Roma. Titoli di studio…Posted30+ giorni fa·
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- SOS Il Telefono Azzurro ETSRoma, LazioPosted30+ giorni fa·
- Diploma di laurea in un campo correlato (servizi sociali, psicologia, sociologia, etc.).
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Visualizza annunci simili di questa aziendaFutura Formazione Lavoro00162 RomaEmployerUltimo accesso: 2 giorni fa·- Futura Formazione Lavoro, ente accreditato dalla Regione Lazio, cerca per la propria sede di Roma un docente per i corsi OSS e OEPAC da inserire stabilmente…
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- Apriti sesamoRoma, LazioEmployerUltimo accesso: 3 giorni fa·
- Laurea in Scienze dell'Educazione o Psicologia;
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- UmbrellAutismo00178 RomaEmployerUltimo accesso: 2 giorni fa·
- Terapista* da inserire nell’equipe del Centro per l’età Prescolare e Scolare .
- Full-time 08:30-17:30 o 11:30-19:30.
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- SOS Il Telefono Azzurro ETSRoma, LazioPosted30+ giorni fa·
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- Provides administrative, legal and psychological support through a listening service.
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Visualizza annunci simili di questa aziendaFAORoma, LazioPosted19 giorni fa·- The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments.
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- FAORoma, LazioPosted5 giorni fa·
- The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments.
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- Pewex Alpa SrlRoma, LazioPosted1 giorno fa·
- Laurea in psicologia del lavoro e/o master in risorse umane;
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People & Cultural HR Business Partner - job post
Località
BenefitEstratto dalla descrizione completa della posizione
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Descrizione completa della posizione
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un “People & Cultural HR Business Partner“ da inserire all’interno del team HR, Facility Management e ICT che si relazionerà quotidianamente con l’HR Director, le diverse Direzioni aziendali e il team HR in Italia e all’estero.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
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Se sei una persona che:
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Diversity& Inclusion: sarà responsabile della promozione della diversità e dell'inclusione all'interno dell'organizzazione. Ciò include il mantenimento di politiche e procedure che supportano la diversità e l'inclusione, la creazione di opportunità per i dipendenti provenienti da contesti diversi di entrare in contatto tra loro e la creazione di una cultura del luogo di lavoro che sia inclusiva e accogliente per tutti.
Organizational Design: sarà responsabile della progettazione della struttura e della cultura organizzativa che supporta gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Ciò include la creazione di politiche e procedure che supportino la missione e la visione dell'organizzazione, la creazione di una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo e la garanzia che l'organizzazione sia allineata con le esigenze dei clienti e degli stakeholder.
HR Business Partner: sarà responsabile di allineare le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane con gli obiettivi e con le esigenze strategiche dell’azienda, attraverso la consulenza interna, la pianificazione strategica, la gestione delle risorse umane e l’analisi dei dati delle direzioni assegnate, in particolare per le Direzioni Engineering e Research Innovation & Technology.
La risorsa avrà inoltre la responsabilità di predisporre e gestire il relativo budget e verrà misurata su KPI assegnati che dovrà contribuire a implementare, rivedere e innovare su base annuale.
Valutiamo con interesse:
- Laurea in Psicologia, in Economia, Giurisprudenza o equivalenti
- L’avere conseguito un master in Risorse Umane o un MBA sarà considerato requisito preferenziale
- Almeno 7-10 anni di comprovata esperienza nella gestione dei progetti, guidando ed eseguendo con successo iniziative globali e interfunzionali su larga scala.
- Esperienza in società multinazionali complesse. Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende farmaceutiche o industriali.
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- Comprovata leadership e pensiero strategico, capacità di eccellere all'interno di un panorama aziendale in rapida crescita ed evoluzione
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CHE COSA TI OFFRIAMO
Cosa ti offriamo:
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Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.
N.B.: Grazie per allegare il vostro cv.
PER INFORMAZIONI
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