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Job Post Details

1 ADDETTO/A FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE AZIENDA MULTINAZIONALE MODENA - job post

Emilav Srl
3.0 out of 5
41126 Modena

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Tipo di contratto

  • Tempo determinato

Turni e orari

  • Dal lunedì al venerdì

Località

41126 Modena

Benefit
Estratto dalla descrizione completa della posizione

  • Mensa aziendale

Descrizione completa della posizione

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore chimico.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:


ADDETTO/A FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE



Posizione:

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di elaborare e gestire il piano di formazione aziendale in funzione delle esigenze richieste e nel rispetto del budget attribuito. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale, programmi formativi efficaci e miglioramenti organizzativi.


Ruolo e Responsabilità:

  • Analisi delle informazioni relative al personale e sviluppo/implementazione di programmi formativi adeguati, capaci di potenziare le competenze e le capacità delle risorse aziendali
  • Gestione operativa delle attività di formazione aziendale (interna/esterna, a mercato/finanziata): calendarizzazione, coordinamento docenti e fornitori, gestione presenze, logistica e reportistica
  • Redazione di reportistica e metriche specifiche per le aree seguite
  • Valutazione dell'efficacia dei programmi di sviluppo e formazione attraverso feedback e metriche di performance in una logica di miglioramento continuo
  • Pianificazione e gestione di interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate
  • Definizione delle politiche retributive e predisposizione di piani di sviluppo delle carriere all'interno dell'organizzazione aziendale
  • Supporto alle attività di comunicazione interna e all’ organizzazione di progetti ed eventi aziendali
  • Supporto alle attività generali dell’Ufficio Hr


Riporto gerarchico: Responsabile HR

Relazioni di funzione:

Interne: Personale aziendale

Esterne: Enti formativi, fornitori


Requisiti:

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche
  • Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo organizzativo, formazione o gestione delle risorse umane
  • Capacità comprovate di progettare, implementare e valutare programmi di organizzazione, sviluppo e formazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiori)
  • Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica e web)
  • Interesse per l’ambito di formazione e sviluppo risorse umane
  • Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)
  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
  • Flessibilità e proattività


Altre informazioni:

Sede di lavoro: Provincia di Modena

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta

Pacchetto retributivo a budget: Ral compresa tra 25.000 e 32.000 €

Benefit: Mensa aziendale


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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