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- SDG Group50144 FirenzePosted30+ giorni fa·
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- Orologio NetworkFirenze, ToscanaPosted30+ giorni fa·
- Contratto full time, CCNL Multiservizi, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico.
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- Four CornersToscanaPosted30+ giorni fa·
- Siamo alla ricerca di uno/una Area Manager che si occupi della gestione globale dei Punti Vendita diretti dell’area Toscana.
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- Four CornersToscanaPosted30+ giorni fa·
- La figura, al fine di garantire una gestione efficiente e innovativa delle Operations, avrà la completa responsabilità di tutta la filiera produttiva (interna…
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- Credit AgricoleToscanaPosted30+ giorni fa·
- Junior Client Advisor appartenente alle categorie protette M/F - Toscana M/F.
- Data prevista per l'ingresso.
- Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la…
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- Yeswework B.V.4,950126 FirenzeAnnuncio·Posted16 giorni fa
- Dinamismo e capacità di problem-solving.
- Tipo di Contratto: Full Time.
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Job Post Details
Talent Acquisition Specialist - job post
3.5Stelle: 3.5 su 5
50144 Firenze
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Località
50144 Firenze
Descrizione completa della posizione
SDG Group Italy, realtà consolidata e attualmente in forte espansione nell’ambito Big Data & Analytics, è alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Specialist che si dedicherà ad attività di attraction e sourcing, sostenendo lo sviluppo del nostro brand con l’afflusso di nuovi talenti all’interno dell’ organizzazione. Le responsabilità includono il monitoraggio e il sourcing di potenziali talenti, la costruzione di solide relazioni con gli hiring managers e la valutazione dei candidati tramite interviews.
Responsibilities:
- Sourcing tramite piattaforme social, linkedin recruiter, community specializzate;
- Job posting e gestione annunci;
- Screening, interviste HR, presentazione dei candidati alla linea e gestione del processo di selezione;
- Confronto con gli hiring managers per comprendere gli aspetti tecnici di maggior rilievo per la posizione;
- Monitoraggio dei KPIs e reportistica dettagliata sulle attività di recruiting eseguite;
Requirements:
- Forte interesse per l’ambito tecnologico e informatico e curiosità nell’approfondire la conoscenza di specifiche tecnologie;
- Laurea in indirizzi legati al mondo delle risorse umane
- Ottime capacità comunicative e abilità interpersonali;
- Buona assertività e capacità di negoziazione;
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