Offerte di lavoro per risorse umane

Covisian S.p.A è un gruppo internazionale , partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te!

Posizione:

La figura ricercata, a diretto riporto dell’Head of People Transformation & Management, avrà la responsabilità di supportare e presidiare i processi e le attività di gestione del personale della sede operativa di Milano..

Siamo alla ricerca di una persona in possesso di solide skill, hard e soft, che porti valore aggiunto nei processi gestionali ed amministrativi, ma che sia attenta alla dimensione umana della relazione e ascolto con le risorse, allineando le strategie e la vision HR con gli obiettivi di business.

Responsabilità:

• Gestione contratti di assunzione, scadenze, reportistica;
• Garantire la gestione e ottimizzazione dei processi ed attività HR;
• Supporto ai dipendenti e ai manager per ogni richiesta in ambito HR.ù

Si offre un contesto di lavoro strutturato, dinamico, inclusivo e con concrete opportunità di crescita formativa e professionale.

Requisiti:

Requisiti

• Laurea
• Specializzazione afferente l'area delle Risorse umane;
• Pregressa esperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, maturata in contesti strutturati e di grandi dimensioni;
• Capacità di mantenere elevati standard di riservatezza e di trattare le informazioni sensibili con cura;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Autonomia nell’organizzazione del lavoro;
• Problem solving e capacità di gestione di processi complessi;
• Spirito di iniziativa e capacità di adattamento rispetto alla rivoluzione digitale in atto
• Curiosità e orientamento all’innovazione

Rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del CCNL Telecomunicazioni e del sistema gestionale Zucchetti. L'inquadramento e la RAL saranno valutati in base all'esperienza maturata.

Altre informazioni:

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).