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Azienda Leader nel settore del "Fire and Rescue" ricerca per il proprio ufficio acquisti una risorsa, che dovrà occuparsi in piena autonomia e responsabilità della gestione completa del processo di approvvigionamento della merce e dei materiali destinati alla vendita e/o alla produzione in “out sourcing”.

MANSIONI E RESPONSABILITÀ
Il candidato selezionato, riportando gerarchicamente alla Direzione Acquisti, dovrà garantire il corretto svolgimento di tutte le attività di acquisto dell’azienda attraverso le seguenti mansioni:
- Provvedere alle indagini di mercato, con individuazione e scouting dei fornitori più adeguati rispetto alle esigenze aziendali;

- Sarà sua responsabilità la giusta valutazione delle offerte nonché la gestione delle negoziazioni commerciali al fine di ottenere il miglior prezzo, la migliore qualità e le migliori condizioni di servizio possibili sino alla stipula dei contratti;
- Emissione degli ordini e verifica delle conferme d’ordine;
- Monitoraggio delle consegne, evasione di ordini e impegni, nonché gestione listini e cataloghi fornitori;

Il candidato dovrà interfacciarsi con i vari reparti aziendali (commerciali e tecnico) per la gestione completa degli appalti e degli incarichi affidati.

REQUISITI ESSENZIALI E INDISPENSABILI
L’azienda valuterà solo le candidature perfettamente coerenti con i seguenti requisiti:

- Titolo di studio minimo – Laurea;

- Indispensabile ed approfondita padronanza della lingua inglese documentata, preferibilmente certificazione livello C1 (moltissimi rapporti commerciali volti all’acquisto dai fornitori sono gestiti in inglese);

- Conoscenza dei principali pacchetti applicativi con preferenza per il gestionale “E” e pacchetto Office;

- Elevata capacità di problem solving, nonché meticolosa precisione e professionalità nel gestire gli incarichi affidati;

- Spiccata attitudine al lavoro in team, alla gestione di relazioni interpersonali e alla negoziazione (forte taglio commerciale);
- Dinamicità, tempestività e puntualità.

È previsto un primo periodo di stage con successivo inserimento stabile in azienda.

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Domande di preselezione:

• L'offerta di lavoro prevede un periodo di prova retribuito obbligatorio di 6 mesi. Saresti disposto?