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JOB DAY BRESCIA-BERGAMO

Panoramica offerta

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga e Bar Atlantic delle province di Brescia e Bergamo.

Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della GDO e conta oggi oltre 190 punti vendita – tra superstore, supermarket e il nuovo format laESSE – presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

I Ristoranti Bar Atlantic che fanno parte del Gruppo Esselunga e che rappresentano una realtà consolidata e in forte espansione nel panorama della ristorazione, tra le prime in Italia nel settore di riferimento. Nata nel 2003, la catena Bar Atlantic conta ad oggi 123 punti vendita in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio e offre un servizio di ristorazione completa articolato in prime colazioni, pranzi e aperitivi, secondo ricette a base di ingredienti selezionati e che provengono direttamente dai punti vendita Esselunga.

Il processo di selezione

È possibile candidarsi al Job Day Bergamo e Brescia da Lunedì 7 a Domenica 20 Ottobre 2024. Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento che si terrà a Bergamo, nelle giornate di Martedì 29 e Mercoledì 30 Ottobre: i candidati selezionati riceveranno una mail di convocazione all’evento, con i dettagli di orario e location in cui presentarsi.

Durante il Job Day Bergamo e Brescia, i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle posizioni aperte, potranno conoscere le figure professionali che operano nel contesto del supermercato e nel bar e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Inserimento e formazione

Esselunga e Bar Atlantic garantiscono un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

Addetto alla Vendita – Cassiere

L’Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Full Time. Si occupa di:

• assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali;
• mantenere in ordine la merce esposta;
• garantire la costante esposizione degli articoli;
• assistere la Clientela nell'acquisto;
• svolgere attività di cassa;
• verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP);
• se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

Allievo Responsabile

L’Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità. Oltre alle attività svolte dall’Addetto alla Vendita, l’Allievo Responsabile:

• acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate;
• analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci;
• si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie).

Barista

Il ruolo prevede il soddisfacimento delle esigenze del cliente, la preparazione dei prodotti (caffetteria, tavola calda e fredda) e l'assicurare il corretto e continuo rifornimento delle vetrine del bar. Il Barista si occupa di:

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Cucina, caffetteria, prima colazione, pranzo e aperitivi;
• Adeguato stoccaggio delle merci;
• Osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Caratteristiche candidato

Requisiti

• Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
• Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

Caratteristiche personali

• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Problem solving;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
• Precisione;
• Team working.

Le candidature alle offerte di lavoro verranno valutate nel rispetto della vigente normativa sulla parità di trattamento (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time

Benefit:

• Convenzioni aziendali
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Festivo
• Straordinari
• Turni
• Weekend

Retribuzione supplementare:

• Maggiorazione lavoro festivo
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima