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PEPCO, CHI SIAMO

Siamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d’arredo di grande qualità e a prezzi bassi.

Il lavoro in Pepco è contraddistinto da una forte attenzione sui nostri cinque valori aziendali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e Semplicità.

La nostra sede centrale di Milano opera in sinergia con i nostri store per garantire che la qualità della vita lavorativa dei 5000+ dipendenti e del servizio ai clienti siano sempre elevate.

DI COSA TI OCCUPERAI

Nell’ufficio HR di Pepco, il/la HR Business Partner – a diretto riporto dell'HR Manager - si occupa principalmente della selezione, della gestione e dello sviluppo del personale dei nostri store. In particolare:

• Coordina, guida ed è parte attiva dei processi di selezione per i negozi;
• Visita ciclicamente gli store della propria area per analizzare le potenzialità, le aree di miglioramento e le esigenze formative della propria area;
• Si occupa dei processi di induction per i nuovi colleghi degli store e delle altre attività di training dell'azienda;
• E' parte attiva dei processi di succession planning, di sviluppo e di valutazione delle performance per i dipendenti dei punti vendita;
• E' il riferimento della propria area per tutte le situazioni più complesse (disciplinari, contenziosi, situazioni difficili nell'ambiente di lavoro);
• Lavora in sinergia con tutto il dipartimento HR per garantire il corretto flusso delle informazioni e dei processi;

La figura opererà in Triveneto, Emilia Romagna, Toscana e Marche.

PEPCO FA PER TE SE

• Sei abituat* a ritmi simili a quelli del retail, che richiedono grande dinamismo e reattività;
• Ti piace andare oltre le aspettative, guardando con curiosità e approccio analitico anche le attività più “banali”: possono sempre essere migliorate!
• Sei predispost* a lavorare in team, condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa;
• Applichi la tua precisione e il tuo senso dell’organizzazione in tutte le attività.

TU FAI PER PEPCO SE

• Hai esperienza di almeno tre anni nell’ambito come HR Business Partner nel retail, nella GDO o nella ristorazione;
• Risiedi in Emilia Romagna, Veneto o Toscana;
• Hai un diploma/laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche;
• Sai utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (indispensabile);
• Sei in possesso della patente B e sei disposto a viaggiare per il 75% del tempo - per il resto del tempo è possibile fare smart working!

SE SEI ANCORA INDECIS*, ECCO 5 OTTIMI MOTIVI PER COMPLETARE LA TUA CANDIDATURA

• Offriamo un percorso di development e formazione strutturato e continuativo;
• Avrai uno sconto riservato esclusivamente ai dipendenti da utilizzare nei nostri store;
• La posizione prevede il benefit dell'auto aziendale ad uso promiscuo;
• Avrai accesso a un programma di supporto anonimo e gratuito per te e i tuoi familiari per questioni legali, fiscali e psicologiche.
• Farai parte di una realtà Europea, con possibilità di crescita trasversale non solo in Italia.