Offerte di lavoro turismo - Soave, Veneto
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Addetto al ricevimento in hotel
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Capo Partita di Pasticceria - Lavoro a bordo delle navi di Costa Crociere
Assunzione di più candidatiCosta Crociere4,0ItaliaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 4 giorni fa- As a Chef de Partie Pastry, you will ensure every dessert meets high culinary standards with meticulous attention to details, recipes and methods to guarantee…
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- Albergo Fontana Verona37124 VeronaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 2 giorni fa
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Impiegato contabile
nuovo annuncioVersus S.p.A37138 VeronaAnnuncio·EmployerUltimo accesso: 4 giorni fa- Possibilità di part-time o full-time.
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- Conoscenza della lingua inglese (ulteriori lingue sono un plus).
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- Etjca S.p.a.3,5San Martino Buon Albergo, VenetoAnnuncio·
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Job Post Details
RECRUITER & TALENT ACQUISITION SPECIALIST - San Martino B. Albergo (VR) - job post
3.1Stelle: 3.1 su 5
37036 San Martino Buon Albergo
Località
37036 San Martino Buon Albergo
Descrizione completa della posizione
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Spesa Intelligente S.p.A, società del Gruppo Eurospin, ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a RECRUITER & TALENT ACQUISITION SPECIALIST.
La risorsa sarà inserita nel team HR di Spesa Intelligente S.p.A. e si occuperà della gestione in autonomia dell’intero processo di Ricerca e Selezione relativo alle posizioni di sede.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
- Analisi dei fabbisogni e definizione dei requisiti di ruolo;
- Redazione e pubblicazione delle job description sui canali di recruiting più adatti;
- Screening curricula e gestione dei primi contatti;
- Conduzioni di colloqui di selezione;
- Gestione delle proposte di assunzione, in coordinamento con l'HR Manager;
- Monitoraggio delle attività di ricerca e selezione.
Requisiti:
Si richiedono:
- Precedente esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- Laurea in discipline umanistiche/giuridiche, rappresenta requisito preferenziale l'avere un titolo di specializzazione in ambito HR.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni:
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