Offerte di lavoro tutti gli annunci - Roma, Lazio

Fondazione Consulenti per il Lavoro Agenzia per il Lavoro con sedi su tutto il territorio nazionale ed Agenzia formativa accreditata nelle Regioni Lazio e Lombardia, si occupa di attività di intermediazione, di ricerca e selezione di personale, di ricollocazione professionale, della gestione delle politiche attive del lavoro e di percorsi formativi finanziati anche per apprendisti.

Selezione per n° 6 figure professionali in ambito HR:
Fondazione Consulenti per il Lavoro, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la sede di coordinamento nazionale di Roma in un' ottica di ampliamento dell'organico:

N.1 (Codice: TFO) ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEI TIROCINI EXTRACURRICULARI

Attività:
Costruzione del progetto formativo in termini di analisi degli obiettivi formativi in relazione ad un profilo professionale e valutazione della documentazione a corredo dell'istanza tirocinio;
Attivazione dei tirocini mediante il gestionale interno della Fondazione ed ove previsto attraverso i portali regionali (es: tol, Co veneto, LavoroXTe e SIL Liguria);
Attività di inserimento dati e archiviazione documentale;
Analisi delle normative regionali in materia di tirocini extracurriculari e studio di bandi/avvisi regionali e nazionali in materia di politiche attive del lavoro per la promozione di tirocini finanziati;
Gestione degli adempimenti normativi legati al tutoraggio del tirocinio.

Requisiti:
Esperienza pregressa nella mansione;
Almeno laurea triennale in materie umanistiche o giuridico-economiche;
Dimestichezza nell’analisi delle normative, in particolare è gradita la conoscenza delle disposizioni vigenti in materia di tirocini extracurriculari;
Conoscenza approfondita dell'Atlante del Lavoro e dei Repertori regionali delle qualificazioni professionali;
Gradita la conoscenza delle principali misure di politica attiva;
Buona conoscenza del pacchetto office;
Disponibilità full time.

N.1 (Codice: FF) SPECIALISTA NELLA FORMAZIONE FINANZIATA

Attività:
Gestione della documentazione e della reportistica relativa agli interventi formativi;
Organizzazione e attivazione dei corsi di formazione finanziata tramite i principali fondi interprofessionali;
Cura dei rapporto con gli stakeholders;
Monitoraggio e adempimento delle scadenze e delle attività gestionali;
Gestione dei corsi in FAD;
Supporto alla gestione documentale per la rendicontazione dei progetti;
Promozione e commercializzazione dei percorsi formativi.

Requisiti:
Laurea ed esperienza pregressa nel settore della formazione finanziata;
Ottima padronanza del pacchetto office (in particolare Excel);
Buona conoscenza delle norme e dei regolamenti che disciplinano i finanziamenti erogati dalle Regioni e dai fondi interprofessionali;
Capacità organizzative e gestione delle priorità.

N.1 (Codice: R&S) ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Attività:
Gestione del portale aziendale per le attività di ricerca e selezione;
Gestione dell'ATS;
Supporto alle sedi territoriali per le attività di intermediazione e ricerca e selezione;
Monitoraggio e analisi delle selezioni in corso;
Ricerca dei candidati attraverso i principali canali di reclutamento, campagne e network di contatti;
Pubblicazione annunci;
Screening dei CV;
Gestione delle interviste: organizzazione e conduzione di colloqui di selezione;
Valutazione dei candidati: redazione di report di valutazione.

Requisiti:
Laurea in materie Umanistiche o Scientifiche;
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso Uffici Risorse Umane o all'interno di Agenzie per il Lavoro;
Gradita la conoscenza dei principali canali esterni ed ATS;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2);
Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel).

N.1 (Codice: ICA) IMPIEGATO/A CONTABILE AMMINISTRATIVO

Attività:
Gestione della contabilità generale e industriale;
Pianificazione delle risorse finanziarie;
Monitoraggio dell'andamento gestionale;
Elaborare la proposta di bilancio, dalle quadrature contabili fino alle scritture di assestamento;
Monitorare le performance aziendali;
Curare i diversi soggetti per la gestione delle attività di recupero;
Controlli periodici dei costi;
Gestione e controllo contratti con terzi;
Redazione e/o invio delle dichiarazioni fiscali periodiche;
Controlli IVA.

Requisiti:
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
Laurea in economia e commercio;
Conoscenza dei sistemi gestionali di contabilità;
Completa autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate.

N.1 (Codice: OMLS) ADDETTO/A ALLE POLITICHE ATTIVE - ORIENTATORE

Attività:
Attività di back office: convocazione degli utenti e gestione della documentazione;
Attività di Orientamento specialistico: colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati;
Consulenza orientativa one to one e di gruppo, bilancio delle competenze, fabbisogno formativo e relativa attività di accompagnamento dell'utente nel servizio di inserimento/ reinserimento lavorativo;
Elaborazione di un piano di sviluppo professionale con l’utente, in linea con le competenze pregresse e da acquisire attraverso la formazione;
Affiancamento nei processi di selezione (stesura job profile, screening e colloqui di selezione, assessment valutativi);
Monitoraggio degli obiettivi posti in essere volti all’incrocio della domanda con l’offerta di lavoro;
Attività di rendicontazione dei servizi per il lavoro erogati: predisposizione e presentazione della documentazione necessaria alla Regione di riferimento, attività di controllo della documentazione;
Gestione delle attività amministrative legate all’erogazione dei servizi di politica attiva del lavoro.

Requisiti:
Diploma di laurea vecchio ordinamento, o Laurea Specialistica, o Diploma di laurea triennale e almeno due anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative od aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste.

Oppure
Titolo di studio secondario superiore e almeno tre anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
Partecipazione ad attività formative attinenti alla funzione ricoperta, per almeno 24 ore negli ultimi 24 mesi (Copia di attestazioni/certificazioni di II e III parte relativa alle attività formative di aggiornamento, riportanti evidenze oggettive e riferimenti significativi a tali attività);
Competenze digitali con esperienza nell’utilizzo di piattaforme di videoconferenza (Zoom, Meet, Teams) per la realizzazione di interventi di orientamento online.

N.1 (Codice: PAL) ESPERTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Attività:
Studio e analisi delle normative regionali e nazionali in materia di politiche attive del lavoro;
Studio dei programmi di politica attiva finanziati con risorse pubbliche ad esempio Programma GOL, Dote Lavoro e Programmazione FSE Plus 21/27;
Gestione dell'accreditamento nazionale ai servizi per il lavoro;
Gestione degli accreditamenti regionali per l'erogazione dei servizi per il lavoro;
Gestione dell'accreditamento regionale nelle fasi successive: attività di conferma dei requisiti, comunicazioni di eventuali variazioni o rinunce, partecipazione a bandi per l'erogazione dei servizi per il lavoro;
Partecipazione ai bandi per l'erogazione dei servizi per il lavoro e gestione delle fasi successive;
Attività di rendicontazione dei servizi per il lavoro erogati: predisposizione e presentazione della documentazione necessaria alla Regione di riferimento, attività di controllo della documentazione;

Requisiti:
Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche;
Dimestichezza nell’analisi e nell’applicazione delle normative vigenti in materia di politiche attive;
Gradita la conoscenza delle principali misure di politica attiva (ad esempio GOL);
Capacità di utilizzare portali regionali;
Esperienza pregressa nelle attività di accreditamento ai servizi per il lavoro, rendicontazione delle misure finanziate ed orientamento specialistico;
Ottima conoscenza del pacchetto office;
Disponibilità full time.

Condizioni offerte: Le modalità di inserimento ed i livelli di inquadramento saranno valutati in fase di selezione in base ai candidati.

Orario: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Ai fini della presentazione della candidatura sarà necessario precisare la selezione alla quale si partecipa, si richiede pertanto di specificare nel cv o nella sezione "presentazione" in fase di trasmissione della candidatura il codice associato alla selezione.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.