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Job Post Details

Area Manager Canali Supermercati - job post

Valoreumano srl
09030 Elmas

Località

09030 Elmas

Descrizione completa della posizione

Il nostro cliente è un gruppo sardo di supermercati e ipermercati, alla ricerca di un Area Manager appassionato, che voglia contribuire al successo continuo dell'azienda.



Posizione:

Obiettivo: Garantire l’ottimale andamento e sviluppo del canale supermercato.


Responsabilità principali:

  • Gestire e coordinare le attività nell’area assegnata;
  • Raggiungere gli obiettivi di profitto;
  • Applicare le direttive aziendali, i piani e le politiche strategiche;
  • Analizzare il mercato e formulare strategie;
  • Implementare le politiche commerciali;
  • Monitorare il costo del lavoro e le performance dei punti vendita;
  • Predisporre e monitorare i budget di area;
  • Coordinare i collaboratori e promuovere il loro benessere, collaborando con le Risorse Umane per gli avanzamenti di carriera;
  • Collaborare con le funzioni logistiche, acquisti, marketing e altre;
  • Monitorare KPI dell’area di competenza;
  • Accompagnare i direttori di punti vendita nella lettura dei risultati;
  • Identificare le priorità di intervento e definire i piani di azione;
  • Garantire l’adeguato processo operativo del ciclo merci.


Requisiti:

  • Laurea in discipline economiche
  • Disponibilità al trasferimento


  • Esperienza pregressa nelle vendite – preferibilmente in aziende della GDO o DO, con focus sul canale Supermercati nel ruolo di Area Manager
  • Capacità di gestire costi e produttività come leve di business
  • Abilità nell’interpretare dati per comprendere fenomeni
  • Capacità di Problem Solving
  • Etica del lavoro forte e capacità di promuovere l’impegno nella forza vendita tramite l’esempio
  • Ottima capacità di gestione basata sull’autorevolezza e sulla gestione del consenso
  • Abilità di negoziazione interna ed esterna all’azienda
  • Eccellente capacità di lavoro di squadra, con un forte focus sui ruoli e sulle responsabilità
  • Promozione della condivisione e utilizzo della delega come strumento di gestione e crescita dei collaboratori
  • Leadership autorevole, con una guida orientata all’approccio emotivo e situazionale al servizio degli altri
  • Considerazione dei valori aziendali e locali
  • Attenzione al Know-How aziendale e al trasferimento delle conoscenze e delle competenze


Altre informazioni:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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