Passa a contenuto principale
Pubblica il tuo Curriculum per essere contattato da aziende e datori di lavoro

Offerte di lavoro per vision group spa

Ordina per: -
500 annunci

Job Post Details

Responsabile HR - job post

Braga Group
3.0 out of 5
Verona, Veneto
45.000 € - 50.000 € all'anno
Crea un account Indeed prima di candidarti sul sito web dell'azienda

Dettagli offerta di lavoro

Corrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.

Retribuzione

  • 45.000 € - 50.000 € all'anno

Tipo di contratto

  • Tempo pieno

Località

Verona, Veneto

Descrizione completa della posizione

Informazioni

Titolo

Responsabile HR

Stato

Aperto

Dipartimento

HR

Stato di Approvazione

Approvato

Sede di Lavoro

Verona

Livello Job Ladder

Professionista

Durata Contratto

Tipo di Lavoro

Full-Time

Numero Annuncio di Lavoro

AL-00072

Classe di Ruolo

Impiegato

Posizioni Aperte

1
Descrizione

Mansioni

Annuncio di Lavoro: Responsabile HR Braga Group - "Raise the Standards" Siamo alla ricerca di un/una Responsabile HR altamente motivato/a e qualificato/a per la nostra nuova sede di Verona, una delle future punte di diamante della nostra azienda. Braga Group, con oltre 60 anni di esperienza nel settore dell’efficienza energetica, è un’azienda leader nell’installazione di caldaie, climatizzatori e impianti fotovoltaici. La sede di Verona, attualmente in fase di costruzione, rappresenta un’opportunità unica per chi desidera contribuire alla crescita e al successo di un progetto innovativo e dinamico. La Nostra Visione: La nostra vision è quella di accompagnare il cliente verso la transizione energetica della sua casa o della sua azienda, essendo il suo unico punto di riferimento per la consulenza, la progettazione, l'installazione e il servizio di post assistenza. Descrizione del Ruolo: Il/la Responsabile HR sarà fondamentale per lo sviluppo della nuova sede di Verona. Questa figura chiave avrà la responsabilità di reclutare e selezionare personale tecnico, amministrativo e commerciale altamente qualificato, garantendo che il team sia motivato, ispirato e allineato ai valori e agli obiettivi aziendali di Braga. Il/la candidato/a ideale avrà un carattere forte e fermo, ma saprà anche ascoltare e comprendere le esigenze del personale, valorizzando chi porta valore all'azienda e gestendo disciplinarmente chi non rispetta i regolamenti aziendali e il Metodo Braga. Responsabilità: • Gestire il processo di ricerca e selezione di personale tecnico, amministrativo e commerciale per la nuova sede di Verona. • Assicurare che tutte le pratiche HR siano in linea con le normative aziendali e legali. • Motivare e ispirare il personale, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo. • Attivare e gestire procedimenti disciplinari quando necessario, mantenendo l'ordine e il rispetto delle regole aziendali. • Valorizzare i dipendenti che contribuiscono positivamente all'azienda, promuovendo opportunità di crescita e sviluppo professionale. • Gestire i percorsi di crescita del personale tecnico e amministrativo sfruttando le nostre job ladder interne. • Gestire l'intero processo amministrativo, la comunicazione e l'interazione con studi di consulenza, lo studio legale e altri partner esterni. • Collaborare strettamente con il management per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali. • Fornire supporto e consulenza ai manager sui temi legati alla gestione del personale. • Monitorare e migliorare continuamente le politiche e i processi HR, assicurando un’implementazione efficace e coerente. Requisiti: • Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o equivalente. • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente in aziende del settore energetico o tecnico. • Profonde competenze nella ricerca e selezione di personale tecnico. • Carattere forte e fermo, con eccellenti capacità di ascolto e comprensione delle esigenze del personale. • Abilità nella gestione di procedimenti disciplinari e nella valorizzazione dei talenti. • Ottime capacità organizzative e di problem solving. • Eccellenti doti di leadership e capacità di lavorare in modo autonomo e indipendente. • Ambizione e desiderio di costruire qualcosa di significativo e duraturo. • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Cosa Offriamo: • Un ambiente di lavoro in cui, pur muovendosi velocemente, la serenità e l'allegria sono sempre al primo posto. • Grandi opportunità di crescita in un'azienda profondamente dinamica, agile e destinata a crescere almeno per i prossimi vent'anni. • Un team direzionale che vede ogni problema come un'opportunità di crescita e miglioramento, credendo che ogni sfida porti con sé il seme di un vantaggio maggiore. • Un modello di lavoro basato su Coaching & Measurement anziché il classico Command & Control, per promuovere l'autonomia e lo sviluppo continuo. • Un pacchetto retributivo commisurato alle esperienze realmente maturate, con variabili concordate tra direzione e risorsa di volta in volta. • La possibilità di contribuire alla creazione di un'azienda che ha la missione di elevare gli standard del settore, diventando un modello di riferimento per tutte le aziende italiane che vogliono eccellere in questo campo. • Opportunità di crescita e formazione continua, sia interna, con percorsi di business coaching avanzati e programmazione neuro linguistica erogati dal CEO, sia esterna, con formatori di alto livello Come Candidarsi: Compila il form di seguito e allega il tuo CV Braga Group - "Raise the Standards" www.bragagroup.it
Salario

Range Salario

45K-50K

Livello Contratto

Esperienza e Istruzione

Skills Richieste

Livello Istruzione

Fatti trovare dalle aziendePubblica il tuo curriculum