Riepilogo generale gratuito

Secondo un recente sondaggio condotto da Indeed a livello globale tra persone in cerca di lavoro e aziende, le prime si sentono più frustrate dal processo di recruiting rispetto agli ultimi anni. Allo stesso tempo, per entrambe le categorie le competenze sono sempre più importanti per la qualità, il che spiega perché molte aziende stiano iniziando ad adottare una strategia di recruiting basata sulle competenze.^{Sondaggio di Indeed e YouGov 2024, N=5.650 utenti in cerca di lavoro e 3.651 datori di lavoro in totale}

Leggi i punti salienti della ricerca in questa sintesi per scoprire:

• le caratteristiche del candidato idoneo
• i vantaggi di una strategia di recruiting basata sulle competenze
• suggerimenti per implementare una strategia di recruiting basata sulle competenze

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