Cosa includere nella descrizione della posizione

Sappiamo esattamente cosa desidera trovare nella descrizione di una posizione chi cerca lavoro: abbiamo raccolto l’opinione di milioni di utenti e abbiamo creato un elenco di ciò che cercano quando cliccano sul tuo annuncio.

Di seguito i sei elementi principali da includere nella descrizione della posizione:

• Fascia di retribuzione
• Benefit
• Informazioni sui turni
• Località (o da remoto)
• Requisiti
• Tipo di contratto: a tempo pieno o part-time

Pensa come chi cerca lavoro

Indeed conosce gli utenti in cerca di lavoro e può aiutarti a pensare come loro per creare annunci che catturino davvero la loro attenzione.

In generale, l’utente in cerca di lavoro medio ha poco tempo e consulta gli annunci nelle pause e dopo cena. Più il tuo annuncio risulta semplice e facile da leggere, maggiori sono le probabilità che attragga candidati idonei.

Di seguito alcune procedure consigliate:

• Suddividi il testo in paragrafi più brevi di 3-4 frasi.
• Usa parole semplici e comprensibili a chiunque.
• Utilizza elenchi puntati affinché sia facile consultare le informazioni.

Scrivere un titolo

Un ottimo titolo corrisponde alla posizione che cercherebbero gli utenti in cerca di lavoro. Deve trattarsi di termini semplici e standard di settore.

Ad esempio, “Referente del servizio clienti” è una posizione comune per indicare chi risponde alle domande dei clienti. Potresti cedere alla tentazione di un titolo più accattivante come “Superstar nell’assistenza telefonica”, ma la verità è che gli utenti non cercano queste parole su Indeed.

Opta invece per titoli che chi cerca lavoro troverà sicuramente: utilizzando posizioni di lavoro standard, avrai maggiori probabilità di raggiungere più candidati idonei.

Scrivere una descrizione della posizione

Spesso i candidati rispondono maggiormente agli annunci con una descrizione della posizione informale e vivace, senza però dimenticare la professionalità. Inoltre, è meglio utilizzare un linguaggio comune ed evitare di inserire troppe espressioni tecniche.

Consigliamo di strutturare la descrizione della posizione in base alle 3 R:

1. Requisiti. Inizia specificando i requisiti e le qualifiche: inserendoli all’inizio dell’annuncio, gli utenti in cerca di lavoro possono determinare rapidamente se il loro background è in linea con la posizione. I requisiti possono includere qualifiche, lauree, certificazioni, conoscenze linguistiche o qualsiasi altro elemento indispensabile.
2. Responsabilità. In seguito, spiega come sarà il lavoro quotidiano per la persona assunta, dalle mansioni specifiche agli obiettivi generali dei dipendenti.
3. Ricompense. Concludi con la retribuzione, i benefit e i vantaggi della posizione. La fascia retributiva è particolarmente importante per un annuncio: secondo gli utenti in cerca di lavoro, infatti, è la prima informazione che cercano.

Includi qualsiasi altro benefit offerto dall’azienda. I cani sono ammessi in ufficio? Specificalo. L’azienda ha una politica sul lavoro da casa?

Sponsorizzando un annuncio su Indeed, otterrai anche l’accesso a Candidati Corrispondenti, che utilizza la descrizione della posizione per individuare gli utenti idonei che puoi invitare a candidarsi. La descrizione della posizione deve indicare in modo chiaro e preciso i requisiti che cerchi così potremo trovare i candidati adatti al ruolo.

Modelli di esempio per la descrizione della posizione

Non sai da dove cominciare? Ci pensiamo noi. Dai un’occhiata alle descrizioni di esempio in fondo a questa pagina per le posizioni che vediamo tutti i giorni su Indeed e usale come modello per scrivere il tuo annuncio di lavoro. Puoi consultare questi consigli per rendere più efficace la descrizione della posizione. 

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