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Come usare le Pagine Aziendali Indeed per promuovere la cultura aziendale

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I talenti sono spesso alla ricerca di un lavoro che offra loro la possibilità di sentirsi apprezzati, coinvolti e realizzati. L’ambiente di lavoro e la cultura aziendale rappresentano solitamente le basi per il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.

Le Pagine Aziendali Indeed possono servire a puntare i riflettori sul tuo employer brand e sulla cultura aziendale, mostrando perché la tua azienda è un ottimo luogo di lavoro. Infatti, nell’ambito di un sondaggio condotto da Indeed tra 750 utenti in cerca di lavoro, il 67% dei partecipanti ha ammesso che le recensioni online sui datori di lavoro hanno influenzato la loro decisione in merito alla località (e all’azienda) presso cui candidarsi.

Scopri di seguito come configurare una Pagina Aziendale che rispecchi il tuo employer brand, la differenza tra le pagine gratuite e quelle a pagamento e come ottenere il massimo dalla tua Pagina Aziendale per attrarre candidati idonei.

 

Cos’è una Pagina Aziendale Indeed?

Le Pagine Aziendali Indeed offrono a chi cerca lavoro una panoramica della tua cultura aziendale, dell’ambiente di lavoro, della mission, dei valori e dei benefit e vantaggi. Si tratta di un metodo per creare una solida identità aziendale che incentivi i potenziali candidati a proporsi per un ruolo. Infatti, gli utenti in cerca di lavoro che visitano la tua Pagina Aziendale sono, in media, 2,5 volte più inclini a candidarsi per i tuoi annunci.[1]

 

Come richiedere la tua Pagina Aziendale Indeed

Se possiedi un account Azienda e hai pubblicato un annuncio su Indeed, la tua Pagina Aziendale sarà richiesta automaticamente e collegata al tuo account. In seguito, potrai iniziare a modificarla e personalizzarla per creare il tuo employer brand.

Se non hai un account Azienda su Indeed, puoi richiedere la tua Pagina Aziendale gratuita:

  1. Vai su https://it.indeed.com/companies e cerca il nome della tua azienda.
  2. Scorri i risultati di ricerca e clicca sulla tua Pagina Aziendale.
  3. All’interno della Pagina Aziendale, clicca sulla scheda Chi siamo accanto alla scheda Panoramica.
  4. Sul lato destro della pagina, clicca su Richiedi questa Pagina Aziendale.
  5. Clicca su Richiedi nella pagina seguente.

Per modificare la tua Pagina Aziendale, segui i passaggi illustrati qui.

 

Pagine Aziendali Indeed Standard e Premium

Puoi richiedere gratuitamente una versione standard della tua Pagina Aziendale Indeed, ma puoi anche eseguire l’upgrade per ottenere funzionalità analitiche e di branding più avanzate.

Alcune funzionalità delle Pagine Aziendali Premium includono:

  • Più opzioni di personalizzazione (ad esempio colori del brand, video e immagini, localizzazione della pagina)
  • La possibilità di mettere in evidenza gli annunci riguardanti posizioni da coprire velocemente
  • La possibilità di mettere in evidenza le recensioni dei dipendenti che sottolineano i punti di forza dell’azienda
  • Analitiche approfondite (ad esempio l’aumento dei follower della pagina, i confronti con la concorrenza)
  • Notifiche email brandizzate riguardanti l’azienda
  • Annunci Brandizzati
  • La possibilità di filtrare recensioni e valutazioni

 

Funzionalità delle Pagine Aziendali Indeed

Scopri di seguito alcune delle funzionalità principali delle Pagine Aziendali Indeed e sfruttale per attrarre candidati idonei.

Valutazioni e recensioni dei dipendenti

I candidati interessati desiderano approfondire cosa significa lavorare nella tua azienda. La tua Pagina Aziendale permette ai dipendenti attuali e agli ex dipendenti di recensire e valutare la loro esperienza e il datore di lavoro; inoltre, fornisce uno spazio personalizzato per le descrizioni e le foto dell’azienda. Incoraggia i tuoi dipendenti attuali a lasciare recensioni oneste per offrire a chi cerca lavoro uno sguardo ravvicinato sull’azienda prima di inviare la propria candidatura.

Puoi anche rispondere alle recensioni sulla tua Pagina Aziendale Indeed, sia per ringraziare l’autore sia per rispondere pubblicamente ai commenti.

Panoramica

La sezione Panoramica della Pagina Aziendale include una panoramica generale del modo in cui gli utenti Indeed vedono la tua azienda (ad esempio valutazioni, recensioni, punteggi di soddisfazione) e una sezione Informazioni sull’azienda personalizzabile.

Questa sezione può includere il tuo Punteggio benessere sul lavoro, un sondaggio compilato dai dipendenti della tua azienda per indicare il proprio livello di soddisfazione. I dipendenti possono valutare l’azienda in merito a fattori quali il senso di appartenenza, la flessibilità, l’apprezzamento, la crescita, la buona gestione, ecc. Il Punteggio benessere sul lavoro viene visualizzato sulla tua Pagina Aziendale Indeed solo dopo il completamento di almeno 20 sondaggi per la tua azienda (10 nel Regno Unito e in Canada).

Nella sezione Informazioni sull’azienda, aggiungi la descrizione e il logo dell’azienda e un link al tuo sito web. Puoi anche inserire dettagli sulla cultura e sui valori aziendali (ad esempio la collaborazione e la flessibilità). Solitamente, chi cerca lavoro valuta se i propri valori sono in linea con quelli dell’azienda per identificare le opportunità professionali.

Chi siamo

La tua azienda collabora con una panetteria per consegnare snack personalizzati ai dipendenti? Offri yoga o meditazione in loco? L’azienda ha un comitato Diversità, equità e inclusione? Offri vantaggi per i neogenitori? Aggiungere queste informazioni alla sezione Chi siamo della tua Pagina Aziendale Indeed può aiutare i candidati a immaginarsi all’interno del tuo team.

Non dimenticare di aggiungere immagini alla sezione Foto. Chi cerca lavoro non vuole solo leggere le informazioni sulla cultura aziendale e sull’ambiente di lavoro, ma desidera anche vederle raffigurate.

Stipendi e benefit

Tutti i dati sullo stipendio e i benefit aziendali elencati sulla Pagina Aziendale Indeed vengono estratti dalle descrizioni delle posizioni di annunci presenti e passati, dalle recensioni e dalle domande e risposte pubblicate su Indeed.

Per assicurarti di includere nella tua Pagina Aziendale i dettagli giusti relativi a stipendio e benefit, leggi questo articolo su come scrivere una descrizione della posizione.

Annunci di lavoro elencati

La Pagina Aziendale Indeed, inoltre, cerca ed elenca i tuoi annunci aperti su Indeed (e qualsiasi annuncio individuato su Internet relativo alla tua azienda) in modo che i candidati possano consultarli facilmente. Puoi anche connettere il tuo ATS per mostrare tutte le posizioni aperte.

In breve, quando crei, modifichi o aggiorni le Pagine Aziendali, puoi promuovere attivamente la tua azienda (nonché posizioni specifiche) in modo da attrarre chi cerca lavoro.

 

Domande frequenti sulle Pagine Aziendali Indeed

Come posso segnalare le recensioni sulla mia Pagina Aziendale Indeed?

Puoi segnalare le recensioni che violano i Termini di Servizio di Indeed inviando una richiesta qui. I motivi per cui potresti voler segnalare una recensione sulla tua Pagina Aziendale Indeed includono: false informazioni, linguaggio discriminatorio, oscenità, spam, contenuto diffamatorio, accuse di attività illecita, ecc.

Posso rispondere alle recensioni?

Sì, puoi rispondere alle recensioni sulla tua Pagina Aziendale cliccando su Aggiungi un commento nella parte inferiore della recensione. Poiché le tue risposte saranno visibili a chiunque visiti la pagina, cerca di avere sempre un atteggiamento professionale e positivo. Nei casi in cui sia necessario risolvere un problema, valuta di farlo di persona, se possibile.

Posso rimuovere le recensioni negative?

No, non puoi rimuovere una recensione se rispetta le linee guida sui contenuti. Di seguito alcuni suggerimenti su come rispondere alle recensioni negative da parte di dipendenti.

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