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Gli Annunci Sponsorizzati ottengono, in media, il 60% in più di candidati rispetto agli annunci di lavoro non sponsorizzati.**
  • Attrai i candidati che stai cercando
  • Aumenta la visibilità dei tuoi annunci nei risultati di ricerca
  • Mostra i tuoi annunci a più candidati e più a lungo

Invita i candidati idonei a entrare in contatto con Candidati Corrispondenti

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Nota: le funzionalità del prodotto non sono attualmente disponibili per tutti gli utenti.

Una descrizione della posizione efficace e un buon employer brand possono contribuire ad attrarre chi cerca lavoro. Tuttavia, potresti dover aspettare che gli utenti cerchino il tuo annuncio e si candidino. Proprio per questo, abbiamo creato Candidati Corrispondenti, una funzionalità disponibile con gli annunci di lavoro a pagamento su Indeed che ti aiuta a ricoprire le tue posizioni più velocemente e con maggiore sicurezza.

Con Candidati Corrispondenti, quando sponsorizzi un annuncio su Indeed, puoi accedere immediatamente a un elenco di utenti idonei, individuati tra gli oltre 16,6 milioni di CV su Indeed, in linea con la descrizione della posizione e invitarli a candidarsi. Grazie a Candidati Corrispondenti, oltre l’85% dei datori di lavoro ottiene immediatamente candidati idonei quando sponsorizza il proprio annuncio.[1]

Scopri di seguito il funzionamento di Candidati Corrispondenti, alcuni consigli per sfruttare questa funzionalità per raggiungere chi soddisfa le tue esigenze di recruiting e alcune utili domande frequenti.

 

Cos’è Candidati Corrispondenti?

Candidati Corrispondenti ti aiuta a ottenere rapidamente più candidati idonei. Invece di aspettare di ricevere candidature, questa funzionalità ti permette di entrare in contatto con gli utenti prima che si candidino per il tuo annuncio. Come funziona? Quando sponsorizzi il tuo annuncio, cerchiamo tra milioni di CV disponibili su Indeed per individuare candidati in linea con la descrizione della posizione. Ai candidati che ti interessano puoi inviare un invito di contatto personalizzato.

Se sponsorizzi il tuo annuncio, puoi anche ottenere maggiore visibilità nei risultati di ricerca, in modo che gli utenti possano visualizzare il tuo annuncio e candidarsi. Scopri di più sulle differenze tra gli annunci gratuiti* e gli Annunci Sponsorizzati su Indeed.

Puoi invitare gli utenti idonei a candidarsi non appena sponsorizzi un annuncio o in qualsiasi momento dalla Dashboard Aziende.

*Si applicano termini e condizioni, standard qualitativi e limiti di utilizzo

 

Vantaggi di Candidati Corrispondenti

Sappiamo che uno dei maggiori ostacoli affrontati dai datori di lavoro durante il recruiting è la possibilità di attrarre candidati con le competenze, l’esperienza e le qualifiche che stai cercando. Candidati Corrispondenti aiuta le aziende a entrare in contatto con candidati idonei e ad assumere più velocemente rispetto a quanto accade con gli annunci non sponsorizzati.

Di seguito, i vantaggi di Candidati Corrispondenti che possono migliorare il tuo processo di recruiting:

  • Trova più candidati adatti: Candidati Corrispondenti facilità l’individuazione di candidati idonei. Cerchiamo tra gli oltre 300 milioni di CV su Indeed per trovare utenti in cerca di lavoro in linea con i criteri del tuo annuncio. Con Candidati Corrispondenti, oltre il 90% dei datori di lavoro che sponsorizzano il proprio annuncio ottiene immediatamente candidati idonei.[2]
  • Entra in contatto e assumi più rapidamente: invita velocemente gli utenti idonei a candidarsi subito dopo aver pagato per pubblicare un annuncio invece di aspettare che ti trovino loro. Inoltre, se selezioni l’apposita opzione, Indeed può invitare i candidati automaticamente per tuo conto, permettendoti di risparmiare tempo. [3]
  • Distinguiti agli occhi dei talenti: quando inviti gli utenti idonei a candidarsi, inviamo loro un’email personalizzata con le informazioni del tuo annuncio. Contattarli direttamente può dimostrare loro il tuo interesse e contribuire a creare un’esperienza positiva, incoraggiandoli a candidarsi. Infatti, gli utenti che inviti tramite Candidati Corrispondenti sono 4 volte più inclini a candidarsi per il tuo annuncio rispetto a quelli che si limitano a visualizzarlo durante la ricerca.[4]
  • Identifica subito i candidati che soddisfano i criteri del tuo annuncio: invece di aspettare che gli utenti si candidino ed esaminare un vasto pool di talenti, Candidati Corrispondenti ti offre una rosa dei candidati idonei.

 

Come funziona Candidati Corrispondenti

Candidati Corrispondenti è facile e veloce da usare. Scopri di seguito come funziona.

1. Condividi i dettagli dell’annuncio

Innanzitutto, dedica un po’ di tempo a stabilire i criteri per i candidati idonei. Utilizziamo queste informazioni per individuare i candidati corrispondenti, pertanto assicurati che siano accurate e complete. Scrivi una descrizione della posizione contenente il maggior numero di informazioni possibili e valuta la possibilità di includere domande di selezione o valutazioni.

Indeed fornisce una serie di domande di selezione predefinite tra cui scegliere in base alla posizione lavorativa. Puoi anche personalizzare le domande a seconda dei tuoi requisiti specifici, ad esempio abilitazioni, certificazioni o anni di esperienza. In seguito, indica eventuali requisiti indispensabili per comunicare a Indeed le tue esigenze e ottenere candidati più adatti.

Dopo aver inserito tutti i dettagli dell’annuncio, sponsorizza il tuo annuncio su Indeed per accedere a Candidati Corrispondenti: pubblica un annuncio direttamente su Indeed, dalla tua pagina Lavora con Noi o dal tuo ATS e accetta il prezzo per candidatura.* Puoi anche effettuare l’upgrade di qualsiasi annuncio gratuito e trasformarlo in un Annuncio Sponsorizzato in qualsiasi momento dalla Dashboard Aziende.

2. Visualizza i candidati corrispondenti

Visualizza l’elenco dei candidati i cui CV su Indeed sono in linea con la descrizione della posizione. Se non hai tempo di esaminare e invitare subito i candidati corrispondenti, non preoccuparti: puoi esaminare i più recenti nella scheda Candidati della Dashboard Aziende e invitarli a candidarsi in qualsiasi momento.

3. Invita i candidati a entrare in contatto

Clicca sul pulsante Invita accanto ai candidati che ti interessano. Invieremo loro un’email personalizzabile con le informazioni relative al tuo annuncio e un link alla descrizione della posizione. Con la tariffazione per candidatura*, riceverai un addebito solo quando un utente in cerca di lavoro si candida effettivamente per il tuo annuncio e non quando lo inviti a candidarsi.

Quando un candidato che inviti conferma il proprio interesse, riceverai una notifica e lo visualizzerai nella scheda Candidati della Dashboard Aziende. Gli utenti idonei che si candidano per l’annuncio dopo aver ricevuto il tuo invito saranno contrassegnate dall’etichetta Invitato a candidarsi nell’elenco Candidati.

4. Fissa i colloqui

Esamina i candidati corrispondenti e fissa colloqui per approfondire le loro competenze e la loro esperienza. Non hai alcun obbligo di effettuare colloqui con i candidati invitati né di assumerli.

*Non disponibile per tutti gli utenti

 

Consigli per ottenere il massimo da Candidati Corrispondenti

Scopri di seguito alcuni consigli per trovare candidati idonei con Candidati Corrispondenti.

Ottimizza la descrizione della posizione per ottenere candidati idonei

Poiché Candidati Corrispondenti utilizza la descrizione della posizione per individuare utenti idonei, assicurati che le informazioni siano accurate e complete. Valuta la possibilità di aggiungere domande di selezione e di indicare eventuali requisiti indispensabili per aiutarci a trovare candidati più adatti.

Può essere utile anche pensare come chi cerca lavoro quando crei i tuoi annunci, in modo da non dimenticare dettagli importanti. Inoltre, dai un’occhiata a questi rapidi consigli per scrivere titoli e descrizioni delle posizioni efficaci su Indeed.

Personalizza i tuoi inviti

I messaggi di invito sono importanti perché possono influire sulla decisione di un utente di candidarsi o meno per il tuo annuncio e sulla prima impressione della tua azienda. Clicca sul pulsante Visualizza messaggio in anteprima/Modifica messaggio per personalizzare i tuoi inviti.

Di seguito, un esempio di invito personalizzato:

Ciao [nome candidato],

ritengo che la posizione aperta [posizione specifica] possa essere in linea con il tuo profilo. Di seguito una breve panoramica e la descrizione della posizione. Fammi sapere se ti interessa.

Dettagli dell’annuncio

[Link alla descrizione completa della posizione]

[Dettagli specifici dell’annuncio, inclusi il tipo di posizione lavorativa e la località]

Cordiali saluti,

[Nome recruiter]

[Nome azienda]

Invita attivamente gli utenti a candidarsi

Ti suggeriamo di riflettere attentamente sui candidati da invitare in base alle loro competenze, esperienze e qualifiche invece di invitare tutti i candidati corrispondenti. Se contatti solo gli utenti che ritieni possano essere davvero adatti alla tua posizione, migliori le possibilità di trovare la persona giusta mantenendo al contempo un’esperienza positiva per i candidati.

 

Domande frequenti su Candidati Corrispondenti

Da dove provengono i candidati individuati da Candidati Corrispondenti?

Utilizziamo le informazioni che condividi nella descrizione della posizione per cercare tra milioni di CV su Indeed e mostrarti una rosa di candidati in linea con i criteri del tuo annuncio.

Quanto costa Candidati Corrispondenti?

Candidati Corrispondenti è una funzionalità a cui puoi accedere quando sponsorizzi un annuncio su Indeed. Con gli Annunci Sponsorizzati, accetti in anticipo un prezzo per candidatura.* Quando utilizzi Candidati Corrispondenti, riceverai addebiti solo quando chi cerca lavoro si candida per il tuo annuncio, non quando inviti gli utenti a entrare in contatto. Per maggiori informazioni sulla tariffazione degli Annunci Sponsorizzati, consulta l’articolo Tariffazione Indeed: costi degli annunci di lavoro.

*Non disponibile per tutti gli utenti

Dove posso visualizzare i candidati corrispondenti?

Inizialmente, vedrai i candidati corrispondenti subito dopo aver pagato per pubblicare un annuncio. In seguito, potrai visualizzarli nella scheda Candidati della Dashboard Aziende.

Quando posso invitare gli utenti a candidarsi?

Puoi invitare gli utenti adatti a candidarsi non appena paghi per pubblicare un annuncio o in qualsiasi momento dalla Dashboard Aziende.

Posso personalizzare il messaggio per invitare i candidati corrispondenti?

Sì, puoi scegliere di inviare un messaggio personalizzato preconfigurato oppure di personalizzare il contenuto.

Cosa succede se nessun candidato corrispondente è idoneo?

Utilizziamo i criteri indicati nell’annuncio pubblicato per individuare candidati corrispondenti. Se non trovi candidati idonei, potrebbe essere utile rivedere e modificare l’annuncio di lavoro. Questo articolo contiene consigli utili per migliorare le descrizioni delle posizioni.

Se smetto di sponsorizzare un annuncio, potrò comunque ricevere la risposta dei candidati corrispondenti che ho invitato?

Sì. Se hai invitato utenti idonei a candidarsi per il tuo annuncio mentre la sponsorizzazione era attiva, potrai comunque ricevere la loro candidatura anche se interrompi la sponsorizzazione.

Quali dettagli dei candidati posso vedere? Posso visualizzare interamente il loro CV?

Puoi visualizzare le esperienze recenti dei candidati o il CV completo cliccando sull’icona del CV. Se un utente ti interessa, ti consigliamo di invitarlo a candidarsi. Dopo l’invio della candidatura, potrai esaminare tutte le sue qualifiche senza alcun obbligo di assumerlo se trovi un candidato più adatto.

Scopri alcuni consigli per esaminare i CV dei candidati per aiutarti a identificare quelli più adatti.

Qual è la differenza tra Candidati Corrispondenti e Indeed CV?

Candidati Corrispondenti si rivolge ai datori di lavoro che vogliono trovare immediatamente candidati per un annuncio attivo senza doverli cercare. Rende il processo di recruiting più semplice e veloce perché Indeed si occupa di trovare candidati idonei. Indeed CV, invece, è un motore di ricerca dei CV studiato per le aziende che necessitano di un controllo più preciso sulla ricerca e di un accesso aperto ai candidati su Indeed.

  1. Dati di Indeed (Regno Unito)
  2. Dati di Indeed (Stati Uniti)
  3. Dati di Indeed (Stati Uniti)
  4. Dati di Indeed (Regno Unito)
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