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Ti accompagniamo in ogni fase del tuo percorso di recruiting. Disponiamo di risorse utili per ogni fase del processo di recruiting.
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Raggruppiamo automaticamente i candidati che soddisfano i tuoi requisiti nella parte superiore della dashboard per consentirti di creare facilmente un elenco di candidati idonei.
Confrontati rapidamente con chi collabora con te su quali candidati portare avanti, contrassegnando quelli di tuo interesse.
Invia messaggi, condividi note con il tuo team e contatta facilmente i candidati per rispettare le scadenze.
Gli Annunci Sponsorizzati pubblicati direttamente su Indeed ottengono 2X più candidati rispetto agli annunci di lavoro non sponsorizzati
Risorse per ogni fase del processo di recruiting
Scopri tutto quello che c'è da sapere sulla gestione dell'account, sull'utilizzo della dashboard e altro ancora. Supporto Aziende Guida per i datori di lavoro
Il 47% dei candidati che abbiamo assunto quest'anno proviene solo dalla piattaforma di Indeed. In breve, senza Indeed non avremmo potuto coprire neanche una minima parte di questi ruoli negli ultimi due anni. Inoltre, siamo entusiasti dei candidati che abbiamo trovato.”
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Domande frequenti
Clicca su Pubblica annuncio o Inizia subito. La registrazione è gratuita e ti permette di accedere subito alla Dashboard per gestire i candidati.
Sì, Indeed può essere integrato con centinaia dei principali sistemi di gestione dei candidati (ATS). Se non utilizzi un ATS, mettiamo a disposizione strumenti gratuiti per monitorare i candidati direttamente dalla Dashboard.
Puoi utilizzare Smart CV per consultare milioni di curriculum nel nostro database e invitare i profili migliori a candidarsi per la tua posizione.
Puoi inserire domande di preselezione per filtrare i requisiti fondamentali e usare Indeed Colloqui per condurre colloqui virtuali direttamente dalla piattaforma.
Sì, offriamo soluzioni per ricerche su larga scala, inclusa la sponsorizzazione per più posizioni, soluzioni programmatiche e lo status di Azienda in primo piano.
Restano visibili più a lungo, compaiono negli avvisi per email e danno accesso alla funzione Matched Candidates e all'etichetta Assunzione urgente.
Sì, gli Annunci Sponsorizzati con l'etichetta Assunzione urgente in media ricevono il 62% in più di candidature rispetto agli Annunci Sponsorizzati senza questa etichetta.
La sponsorizzazione è il metodo principale. Usa titoli delle posizioni standard e indica una sede di lavoro precisa, completa di indirizzo e CAP.
Indica la fascia salariale, descrivi il ruolo in dettaglio e metti in evidenza i benefit. La trasparenza attrae i candidati migliori, più in fretta.
Richiedi la gestione della tua Pagina Aziendale per mostrare le recensioni e l’ambiente di lavoro. La versione Premium permette di aggiungere video e immagini personalizzate.
Imposti tu il budget mensile o settimanale e paghi solo per l'interesse mostrato dai candidati.
Sì, a meno che non sia richiesto legalmente. Ma gli annunci che indicano lo stipendio con altre informazioni specifiche ottengono circa il 78% in più di candidature avviate.
La revisione richiede solitamente 24-48 ore.
Indeed aggrega offerte da tutto il web per offrire agli utenti la ricerca più completa possibile.
Vai alla scheda Annunci nella Dashboard per modificare i dettagli o impostare l’annuncio come “sospeso” o “chiuso”.
Sì, se non rispettano gli standard di qualità o sicurezza.
Indeed è sia un motore di ricerca di lavoro che una piattaforma di recruiting all-in-one. Oltre agli annunci pubblicati direttamente dalle aziende, Indeed aggrega offerte da migliaia di fonti in tutto il web. Pubblicando direttamente su Indeed, i datori di lavoro possono accedere a funzioni come le Domande di preselezione e le Analisi del mercato.