Leadership

Leadership

Rony Kahan

Chairman

Rony Kahan

Chairman

Rony Kahan è stato tra i cofondatori di Indeed nel 2004 e attualmente ha il ruolo di Chairman del consiglio di amministrazione dell’azienda. È inoltre un membro del consiglio di amministrazione di Recruit Holdings, società madre di Indeed. Kahan ha ricoperto il ruolo di Presidente/Chairman di Indeed fino al 2012 e di CEO fino al 2013. Prima di entrare in Indeed, nel 1998, è stato tra i cofondatori di jobsinthemoney.com, il più importante sito per la ricerca di lavoro dedicato ai professionisti del settore finanziario, che ha venduto a Financial News nel 2003. In precedenza ha lavorato nel campo della consulenza tecnologica presso Andersen Consulting (ora Accenture). Kahan ha conseguito un MBA con lode all’INSEAD e un Bachelor of Science – Honors in economia presso la Texas A&M University.

Taichi Hattori

Senior Vice President of Finance

Taichi Hattori

Senior Vice President of Finance

Taichi Hattori è Senior Vice President of Finance di Indeed. In questo ruolo, supervisiona il team globale International Strategy, responsabile per i lanci di nuove entità, la business intelligence internazionale e l’identificazione delle opportunità di entrate globali, al fine di assicurare la solidità finanziaria a lungo termine e l’espansione di Indeed.

In precedenza, Hattori ha operato come Vice President of Finance di Indeed, con la responsabilità di supervisionare le decisioni operative per i team globali Financial Planning & Analysis, Sales Operations e Revenue Strategy dell’azienda, oltre a gestire le operazioni aziendali di Indeed in Giappone. Hattori è entrato in Indeed nel 2012 dalla società madre di Indeed, Recruit Co. Ltd, dove ha ricoperto vari ruoli nella divisione Business Development dell’azienda, sia a livello nazionale in Giappone che al di fuori del mercato giapponese, oltre a occuparsi di strategia aziendale e fondi di venture capital per i sei anni precedenti. Prima di entrare in Recruit, Hattori ha lavorato per NTT Communications, dove ha gestito diversi progetti globali, come lo sviluppo di una rete bancaria in Cina e una piattaforma di streaming in diretta per la UEFA (Union of European Football Associations).

Hisayuki Idekoba

CEO

Hisayuki Idekoba

CEO

Dal 2013, Hisayuki “Deko” Idekoba ricopre il ruolo di Chief Executive Officer (CEO) di Indeed. In qualità di CEO, supervisiona la strategia e la vision per l’organizzazione. Indeed attualmente opera in oltre 60 paesi e 28 lingue diverse.

Prima di essere nominato CEO, Idekoba ha ricoperto il ruolo di Chairman di Indeed e ha guidato la transizione dopo l’acquisizione dell’azienda da parte di Recruit Holdings nel 2012. Continua a detenere il titolo di Managing Corporate Executive Officer in Recruit. Idekoba è entrato in Recruit nel 1999 ed è stato responsabile per l’acquisizione e l’espansione di quattro attività Internet, che includevano siti web dedicati ai settori dei viaggi, dei ristoranti, dei saloni di bellezza e dei coupon. Grazie alla sua leadership, queste attività hanno generato entrate per oltre 1,6 miliardi di dollari. Questo successo ha determinato la sua nomina, all’età di 36 anni, a Corporate Executive Officer di Recruit. È la persona più giovane ad aver mai ottenuto questo titolo. Nel 2013, Idekoba è stato inserito nella classifica dei 40 migliori giovani talenti del quotidiano economico Nikkei Sangyo Shimbun. Ha conseguito una laurea in economia e commercio presso la Waseda University.

Chris Hyams

Presidente

Chris Hyams

Presidente

Chris Hyams è il Presidente di Indeed. In tale ruolo, è responsabile per l’innovazione e l’espansione dei prodotti, oltre che della gestione dei team che si occupano di prodotti, progettazione, Search Quality, sviluppo aziendale e servizio clienti.

In precedenza, Hyams ha operato come Senior Vice President of Product di Indeed ed è stato responsabile delle offerte dei prodotti e delle operazioni dell’azienda. Durante il suo incarico, ha contribuito allo sviluppo e all’espansione di un team globale di esperti di prodotti e tecnologie. Prima di entrare in Indeed, Hyams è stato il fondatore di B-Side, un’azienda specializzata in ricerche di mercato, marketing e distribuzione in ambito cinematografico. Ha inoltre lavorato come Vice President of Engineering in Trilogy Software. Hyams ha conseguito un master in scienze informatiche presso la Rice University e un Bachelor of Arts in architettura presso l’Università di Princeton.

Dave O'Neill

Chief Operating Officer

Dave O'Neill

Chief Operating Officer

Dave O’Neill è il Chief Operating Officer di Indeed. In questo ruolo, supervisiona gli investimenti e la crescita di tutte le attività di vendita e marketing, oltre a gestire l’efficienza delle operazioni. Sono sotto la sua responsabilità i team dedicati a finanza, affari legali, marketing e vendite.

In precedenza, ha lavorato come Chief Financial Officer per Indeed. In questo ruolo, ha supervisionato tutte le operazioni finanziarie e le decisioni di investimento per assicurare la solidità finanziaria a lungo termine e l’espansione dell’azienda. Prima di entrare in Indeed, O’Neill ha ricoperto il ruolo di Executive Vice President e Chief Financial Officer di Fantasy Sports Ventures, un’aggregazione di siti web con contenuti sportivi acquisita da USA Today Sports Media Group. In precedenza, ha lavorato come Vice President of Finance in College Sports TV (CSTV), un’azienda attiva nel settore della TV via cavo e dei digital media che è stata successivamente venduta alla CBS (dove si è evoluta fino a diventare CBS Sports Network). Ha inoltre ricoperto ruoli nel settore delle banche d’investimento in Broadview International e Chase Securities.

O’Neill ha conseguito una laurea con lode al Boston College con un doppio diploma in finanza e comunicazione, oltre a un MBA presso la Kellogg School of Management della Northwestern University.

Andrew Hudson

Chief Technology Officer

Andrew Hudson

Chief Technology Officer

Andrew Hudson è il Chief Technology Officer di Indeed. In questo ruolo, è a capo dei team che si occupano di Search Quality, progettazione software e dati, focalizzati sui miglioramenti tecnologici e progettuali all’interno dell’azienda.

Nel suo incarico, che ricopre dal 2005, è stato uno dei primi dipendenti di Indeed e ha contribuito a dare forma alla sua cultura incentrata sui dati. Ha avuto un ruolo centrale nella creazione delle tecnologie di ricerca di lavoro, registrazione e analisi di Indeed.

Hudson ha imparato da autodidatta a programmare in giovane età. Prima di entrare in Indeed, ha partecipato con successo a competizioni internazionali di programmazione. Ha raggiunto le finali mondiali dell’ACM International Collegiate Programming Contest nei primi due anni di college e ha allenato due team che hanno partecipato alle finali mondiali. Ha quindi vinto la prestigiosa competizione di programmazione dell’International Conference on Functional Programming nel 2003.

Hudson ha conseguito una laurea in scienze informatiche presso la University of Texas di Austin.

Lowell Brickman

General Counsel and Secretary

Lowell Brickman

General Counsel and Secretary

Lowell Brickman è General Counsel and Secretary di Indeed. Nel suo ruolo, è responsabile della conformità dell’azienda ai requisiti legali e garantisce che il profilo di rischio dell’azienda sia accettabile per il consiglio di amministrazione e gli azionisti di Indeed. Supervisiona inoltre un team di avvocati e specialisti legali.

Brickman ha oltre 25 anni di esperienza in ambito legale, in particolare per quanto riguarda la normativa relativa a Internet, il diritto internazionale e le questioni fiscali.

Ha conseguito un Bachelor of Arts presso la Brandeis University e uno Juris Doctor presso la Harvard Law School.

Paul D'Arcy

Senior Vice President of Marketing

Paul D'Arcy

Senior Vice President of Marketing

Paul D’Arcy, Senior Vice President of Marketing di Indeed, è un membro del team dirigenziale senior di Indeed. È a capo del marketing, dello sviluppo aziendale e delle alleanze.

Ha oltre 20 anni di esperienza nel settore delle tecnologie. Ha lavorato per alcuni dei marchi più noti al mondo, tra cui Dell e Apple. Le sue aree di specializzazione includono le tendenze del mercato del lavoro globale e il futuro del lavoro. Interviene spesso come commentatore in diversi organi di informazione e ha pubblicato articoli su Wall Street Journal, Forbes, CIO e Huffington Post. Ha conseguito una laurea presso la Wesleyan University e un MBA all’Università di Harvard.

Nolan Farris

Senior Vice President of Sales

Nolan Farris

Senior Vice President of Sales

Nolan Farris ha lavorato per 17 anni nella selezione del personale, con particolare attenzione per le vendite e la gestione delle vendite. Come Senior Vice President of Sales di Indeed, guida il team globale di vendita che comprende più di 1500 professionisti che si occupano della vendita di pubblicità pay-for-performance ad aziende, agenzie di selezione del personale e bacheche di offerte di lavoro. Il suo team si focalizza sulla generazione di un chiaro messaggio go-to-market, nell’ambito di una cultura di vendita incentrata sulle metriche. Farris ha dedicato gran parte del suo tempo allo sviluppo di un ambiente in cui il personale di vendita possa avere il massimo successo. Di recente, Dale Carnegie, partner di formazione di Indeed per le vendite e il servizio clienti, ha assegnato a Indeed il suo prestigioso Leadership Award, un riconoscimento per le organizzazioni che mettono al primo posto il proprio personale.

Prima di entrare a far parte di Indeed, Farris ha trascorso nove anni in Yahoo! in vari ruoli di vendita e gestione delle vendite a Boston e New York. Ha inoltre lavorato per due anni nel team Change Management HR di Accenture a Boston e New York. Ha conseguito una laurea presso lo Union College.

Doug Gray

Senior Vice President of Engineering

Doug Gray

Senior Vice President of Engineering

Doug Gray è Senior Vice President of Engineering di Indeed. In qualità di membro del team dirigenziale senior di Indeed, Gray definisce i processi organizzativi e di sviluppo per il team di progettazione. Le sue aree di specializzazione includono la rivitalizzazione dei prodotti, il cambiamento dei processi e lo sviluppo dei team.

In precedenza, ha fatto parte della leadership di Versata Software, oltre ad aver ricoperto diverse posizioni dirigenziali in Trilogy, dove ha lavorato per più di 12 anni. Ha conseguito una laurea in scienze informatiche presso l’Università di Stanford.

Raj Mukherjee

Senior Vice President of Product

Raj Mukherjee

Senior Vice President of Product

Raj Mukherjee, Senior Vice President of Product di Indeed, è responsabile dell’attuazione a livello globale della vision e della strategia per i prodotti, in collaborazione con il team dirigenziale senior. Si occupa inoltre delle operazioni quotidiane del team globale di prodotto, che gestisce l’equilibrio tra l’attuale portfolio di prodotti e l’incubazione di nuove attività.

Prima di entrare a far parte di Indeed, Mukherjee è stato Senior Vice President of Product in GoDaddy, con la responsabilità di supportare i 14 milioni di clienti dell’azienda nello sviluppo di attività online. Ha maturato una grande esperienza con una clientela di piccole e medie imprese e ha gestito numerose acquisizioni di successo per l’azienda.
In precedenza, ha lavorato nel team Enterprise Platform di Google e ha guidato la gestione dei prodotti per i domini per Google Apps e Google Drive per le aziende. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Senior Product manager per la divisione Online Services di Microsoft con la responsabilità della strategia di prodotto e di business per Office 365.

Mukherjee ha ottenuto un MBA alla Haas School of Business presso l’Università della California, Berkeley e la Columbia Business School. Ha inoltre conseguito una laurea in scienze informatiche e progettazione in India.

Hiroaki Ogata

Senior Vice President of Corporate Development

Hiroaki Ogata

Senior Vice President of Corporate Development

Hiroaki Ogata è Senior Vice President of Corporate Development di Indeed. In questo ruolo, è responsabile del coordinamento e dell’esecuzione di tutte le attività di acquisizione e di investimento di Indeed.

Prima di entrare in Indeed, Ogata ha ricoperto il ruolo di Corporate Vice President, Global Alliance and Corporate Development in Recruit Holdings, società madre di Indeed. Ha una storia di acquisizioni di successo per varie business unit di Recruit, inclusa l’acquisizione di Indeed nel 2012.

Ha conseguito un Bachelor of Arts presso l’Università del Tohoku.

Michele Watson

Senior Vice President of Client Success

Michele Watson

Senior Vice President of Client Success

Michele Watson è Senior Vice President of Client Success di Indeed. In questo ruolo, il suo obiettivo è offrire la migliore esperienza possibile per qualsiasi utente in cerca di lavoro e datore di lavoro che utilizza Indeed.

Prima di unirsi a Indeed nell’aprile 2017, Watson ha lavorato come Vice President of Customer Care and Payments & Risk in Walmart.com. Ha supervisionato le operazioni online relative ad assistenza clienti, pagamenti e frodi per la più grande azienda al mondo nella vendita al dettaglio. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Senior Vice President of Global Customer Care in Match.com. Ha oltre 30 anni di esperienza nel supporto al cliente in un’ampia varietà di settori ed è sempre stata considerata una grande promotrice di cambiamenti nelle organizzazioni in cui ha lavorato. Ha conseguito una laurea in consumer science presso la Texas State University.

Paul Wolfe

Senior Vice President of Human Resources

Paul Wolfe

Senior Vice President of Human Resources

Paul Wolfe è Senior Vice President of Human Resources di Indeed. In questo ruolo, fa parte del team dirigenziale senior di Indeed ed è responsabile dell’allineamento degli obiettivi delle risorse umane con la direzione strategica dell’azienda. Supervisiona tutte le funzioni correlate alle risorse umane, tra cui acquisizione di talenti, fidelizzazione dei dipendenti, retribuzione, benefit e sviluppo del personale.

Ha più di 15 anni di esperienza come responsabile delle risorse umane. Ha lavorato come Vice President e Senior Vice President in numerose aziende molto note, come Match.com, Orbitz, Conde Nast e Ticketmaster. Le sue specializzazioni includono acquisizione e gestione dei talenti, pianificazione delle successioni, gestione delle prestazioni e sviluppo della leadership. In questi ruoli, ha supervisionato i programmi relativi alle risorse umane e operato con successo in numerosi settori e culture differenti. Si è laureato presso la Nova Southeastern University in Florida.