Leadership

Hisayuki “Deko” Idekoba ricopre il ruolo di AD e Presidente di Indeed ed è Representative Director, Presidente e AD di Recruit Holdings (TSE: 6098). Leader esperto nei mercati globali bilaterali, Deko ha una comprovata esperienza in ambito di innovazione, trasformazione digitale e crescita a lungo termine e su larga scala.

In precedenza, Deko ha supervisionato l’acquisizione di Indeed e Glassdoor da parte di Recruit ed è stato nominato Head of HR Technology Business di recruit nel 2021. Sotto la sua guida, il portfolio di soluzioni tecnologiche per le risorse umane di Recruit si è evoluto fino a diventare il principale servizio di job matching a livello mondiale, aiutando milioni di persone in cerca di lavoro e aziende a entrare in contatto in modo più efficiente.

All’inizio della sua carriera, Deko ha guidato la trasformazione digitale di diverse attività del gruppo Recruit, tra cui Jalan e Hot Pepper Beauty. Ha permesso a questi servizi di passare con successo dal cartaceo al digitale, favorendo la diffusione delle prenotazioni online in Giappone e aprendo la strada alla più ampia evoluzione digitale di Recruit.

Deko ha conseguito una laurea in Economia e Commercio presso la Waseda University di Tokyo.

Il suo primo lavoro è stato nell’azienda di famiglia specializzata in coperture edilizie, a Kagoshima, in Giappone. Lavorare sotto il sole gli ha insegnato a cercare costantemente soluzioni più efficienti e a semplificare attività manuali complesse.

Ayano “Sena” Senaha è Chief People Officer (CPO) presso Indeed e una dei Board Director dell’azienda. Il suo obiettivo è aiutare i dipendenti di tutto il mondo a crescere, avere successo e lavorare nel miglior modo possibile. Ricopre inoltre il ruolo di Chief Operating Officer (COO) e Managing Corporate Executive Officer presso Recruit Holdings, dove gestisce le divisioni Corporate Communications, Human Resources and General Affairs e Risk Management, oltre alle attività di Group Governance all’interno della divisione Corporate Planning.

Sena ha svolto un ruolo fondamentale nella rapida espansione globale di Recruit Group, guidando diverse iniziative di integrazione post-acquisizione e contribuendo alla crescita delle attività nei vari mercati. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Chief of Staff presso Indeed e ha assunto posizioni di leadership senior in Recruit Holdings, dove ha promosso l’efficacia organizzativa e l’allineamento all’interno del portafoglio globale di soluzioni tecnologiche per le risorse umane dell’azienda. All’inizio della sua carriera, dopo aver lavorato nel team commerciale di Recruit, ha ricoperto il ruolo di Managing Director di un’azienda di selezione del personale recentemente acquisita a Londra, contribuendo con successo al rilancio delle sue performance finanziarie.

Sena ha conseguito una laurea in Scienze Politiche ed Economia presso la Waseda University di Tokyo. 

Il suo primo lavoro è stato in ambito commerciale a Tokyo, dove ha imparato che la strada più diretta non è sempre la più efficace, maturando la convinzione che la crescita nasca dal mettere in discussione le convenzioni e dal trovare nuovi modi per andare avanti.

Maggie Hulce è Chief Revenue Officer (CRO) di Indeed, dove guida l’organizzazione globale responsabile dei ricavi dell’azienda. Nel suo ruolo di supervisione delle funzioni di vendita, marketing, client success e operations, Maggie garantisce che la strategia go-to-market di Indeed rimanga fortemente orientata alla missione di aiutare le persone a trovare lavoro. Collabora a stretto contatto con il team R&D per sviluppare prodotti che aiutino le aziende ad assumere in modo più efficiente, favorendo una crescita sostenibile dei ricavi e garantendo che ogni nuova soluzione porti un valore significativo sia alle aziende che alle persone in cerca di lavoro.

In precedenza, Maggie ha ricoperto il ruolo di Executive Vice President e General Manager per il dipartimento Job Seeker presso Indeed, dirigendo i team Product, Engineering, Design, Strategy e Operations. Ha inoltre ricoperto i ruoli di General Manager for Enterprise Research & Development e Vice President of Global Sales Strategy, acquisendo una profonda esperienza sia dal punto di vista commerciale che di prodotto.

Prima di entrare in Indeed, ha ricoperto ruoli di leadership in Google e McKinsey & Company. Attualmente fa parte del consiglio di amministrazione di Social Impact Partners ed è membro del Connecticut Governor’s Workforce Council. 

Ha conseguito una BA con lode in Economia ad Harvard e un Master in Business Administration con distinction presso la Kellogg School of Management della Northwestern University.

Il primo lavoro di Maggie è stato in un chiosco estivo nella sua città natale, Geneva, Illinois, insieme ai suoi fratelli. Un’esperienza che le ha insegnato l’importanza dell’attenzione al cliente… e di indossare scarpe comode.

Anthony Moisant è Chief Information Officer (CIO) e Chief Security Officer (CSO) presso Indeed. Nel suo ruolo, dirige i team che si occupano della protezione del marketplace di Indeed, nonché di sicurezza informatica, privacy, protezione dei dati, sicurezza fisica e sistemi aziendali. Il suo lavoro è incentrato sulla creazione di fiducia, garantendo al contempo che i servizi di Indeed siano resilienti, affidabili e sicuri.

Anthony sta inoltre guidando l’evoluzione di Indeed verso un’azienda che mette l’IA al primo posto. Si occupa di integrare un’IA sicura e responsabile nei flussi di lavoro quotidiani, in modo che i team possano lavorare in modo più efficiente e rapido e offrire risultati migliori sia alle aziende che a chi cerca lavoro.

Oltre al suo ruolo in Indeed, Anthony è Executive Officer di Recruit Holdings Co., Ltd., la società madre di Indeed, dove supervisiona la sicurezza e il dipartimento IT per la HR Technology Business Unit.   

Prima di entrare a far parte di Indeed, Anthony ha ricoperto il ruolo di SVP e Chief Information Officer presso Glassdoor.  Ha inoltre ricoperto ruoli di leadership presso Tribune Media e Sony Gracenote.

Anthony ha completato il CIO Executive Program dell’Università di Boston e si è laureato alla U.S. Navy Nuclear Submarine School. Attribuisce al servizio militare il merito di aver plasmato la sua filosofia di leadership, basata su resilienza, senso di responsabilità e un profondo impegno verso gli obiettivi e il lavoro di squadra.

Il suo primo lavoro è stato in un McDonald’s a Chicago, dove ha imparato l’importanza della disciplina, dell’attenzione al ciente e del costruire fiducia attraverso un lavoro svolto con costanza.

Jim Giles è Chief Technology Officer di Indeed e guida la strategia tecnica e l’evoluzione dell’organizzazione globale di ingegneria dell’intelligenza artificiale dell’azienda. L’obiettivo è quello di trasformare il modo in cui le persone trovano lavoro e le aziende assumono, con rapidità, sicurezza e fiducia. Vanta oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo e nella scalabilità di infrastrutture tecnologiche fondamentali, insieme a una forte convinzione del ruolo della tecnologia come leva nel progresso umano. Applica l’intelligenza artificiale in modo consapevole per ampliare l’impatto, senza perdere di vista le persone a cui si rivolge.

Prima di entrare in Indeed, Jim è stato Vice President of Engineering per Google Workspace, dove ha guidato l’ingegneria di prodotti utilizzati da oltre un miliardo di persone nel mondo, tra cui Docs, Sheets, Slides e Drive. Durante la sua esperienza in Google, ha contribuito a guidare la transizione verso una strategia di prodotto incentrata sull’IA e ha fondato la piattaforma Workspace AI per potenziare lo sviluppo dell’IA e abilitare percorsi integrati tra prodotti diversi. All’inizio della sua carriera ha ricoperto ruoli senior nell’ingegneria in Google ed è stato Distinguished Engineer presso IBM. 

Jim ha conseguito un dottorato di ricerca in Ingegneria elettrica e informatica presso la University of Illinois in Urbana-Champaign.

Il suo primo lavoro è stato come verniciatore di serbatoi per lo stoccaggio del petrolio nel sud dell’Illinois, dove le lunghe giornate di lavoro all’aperto gli hanno insegnato il valore dell’impegno, della resilienza e dell’orgoglio per il proprio mestiere.

Sean McSherry è Chief Financial Officer di Indeed, dove supervisiona l’organizzazione finanziaria globale dell’azienda e guida gli investimenti a supporto di una crescita sostenibile dei ricavi. Collabora a stretto contatto con i leader di tutta l’azienda per allineare la strategia finanziaria alle priorità operative a lungo termine, assicurando che l’azienda possa sviluppare in modo responsabile la propria innovazione nell’IA per aiutare le imprese ad assumere in modo più efficiente e a sostenere la mission di Indeed di aiutare le persone a trovare lavoro.

Sean è entrato a far parte di Indeed nel 2012 come Director of Financial Planning & Analysis. In questo ruolo, ha creato il primo team FP&A dell’azienda e guidato le attività di Sales Operations and Strategy. Nel corso della sua carriera ha ricoperto diversi ruoli chiave per l’organizzazione finanziaria, sviluppando sistemi e strategie fiscali che hanno contribuito alla crescita di Indeed fino a renderla un punto di riferimento nel settore.

Prima di entrare in Indeed, Sean ha iniziato la sua carriera nell’investment banking e ha successivamente ricoperto ruoli di leadership senior in ambito finanziario presso grandi aziende internazionali, tra cui AIG, e diverse startup con sede a New York. 

Ha conseguito un BA in Economia e Management presso l’Università Rice.

Il primo lavoro di Sean è stato come animatore in un campo estivo a New York, un’esperienza che gli ha insegnato l’importanza della negoziazione, della gestione dei conflitti e della pazienza. 

James Whitemore è Chief Marketing Officer (CMO) di Indeed e dirige le attività globali di marketing e comunicazione dell’azienda, nonché i team di Indeed Hiring Lab e Go-to-Market.

È responsabile del posizionamento globale di Indeed come azienda orientata al cliente e incentrata sull’IA, trasformando l’innovazione in una narrazione chiara ed efficace, capace di generare fiducia e sostenere la crescita.

In precedenza, James ha ricoperto ruoli di marketing esecutivo presso startup con alto potenziale di crescita e aziende globali come Celigo e NetApp, dove si è occupato dello sviluppo di team e brand basandosi sia su dati che su un approccio profondamente umano. 

Attribuisce alle sue prime difficoltà di apprendimento la forte motivazione in ogni aspetto della sua vita: grazie ad esse, ha sviluppato una propensione a comunicare chiaramente, a pensare in modo creativo e ad avere uno stile di leadership empatico. 

James ha conseguito un Bachelor of Arts in Business presso la Northumbria University. 

Il suo primo impiego è stato come cameriere in un hotel di Londra: qui la necessità di alternarsi nei turni e il bisogno di anticipare le esigenze dei clienti gli hanno trasmesso un senso di impegno duraturo nei confronti del duro lavoro e della qualità del servizio.

Lowell Brickman è Senior Vice President, General Counsel e Secretary presso Indeed. In questo ruolo, dirige le funzioni legali, di privacy e di gestione del rischio dell’azienda, garantendo la conformità legale a livello globale e allineando il profilo di rischio di Indeed alle aspettative strategiche del Consiglio di amministrazione e degli azionisti. Inoltre, Lowell ricopre il ruolo di Corporate Executive Officer nella divisione International Risk Management di Recruit Holdings.

Il suo percorso in Indeed è iniziato nel 2012, quando è entrato in azienda come primo General Counsel and Secretary. Negli ultimi dieci anni, ha costruito da zero l’infrastruttura legale e di gestione del rischio di Indeed, ampliando i team per supportare l’evoluzione dell’azienda fino a renderla un leader globale del settore.

Lowell ha iniziato la sua carriera come consulente legale interno presso Rafael Advanced Defense Systems. 

Si è laureato alla Harvard Law School e ha conseguito un BA presso la Brandies University.

Ha iniziato il suo primo lavoro alle elementari: lavava auto, tagliava prati e puliva finestre a Charleston, nella Carolina del Sud. Ha imparato a non usare solventi sulle auto, a meno che non si voglia rimuovere la vernice.

Ken Asano è Presidente di Indeed Recruit Partners e Indeed Recruit Technologies, e dirige entrambe le organizzazioni. Ricopre inoltre il ruolo di General Manager di Indeed Japan, supervisionando tutte le attività aziendali relative alle risorse umane nel Paese.

In precedenza, è stato Executive Vice President di Recruit, una società del gruppo Recruit Holdings, dove dal 2020 ha guidato la divisione Product, gestendo un portfolio che comprendeva soluzioni per il marketing e per le risorse umane. Ancora prima, ha ricoperto il ruolo di Representative Director e Presidente presso Recruit Sumai Company (settore immobiliare) e Recruit Lifestyle (ristorazione, bellezza e viaggi), fino alla loro integrazione con Recruit nel 2021.

È entrato in Recruit nel 1992, occupandosi delle vendite per le risorse umane, per poi ricoprire il ruolo di caporedattore per diverse importanti pubblicazioni del settore HR. Asano vanta una comprovata esperienza nello sviluppo e nell’innovazione dei prodotti e la sua leadership interfunzionale nell’ambito delle risorse umane e del marketing continua a offrire valore strategico al gruppo Recruit.

Ken ha conseguito un master in Ingegneria meccanica presso l’Università di Kanazawa in Giappone. 

Il suo primo lavoro è stato in Flexible Network Exchange, all’interno del primo dipartimento digitale di Recruit a Tokyo, dove ha maturato una conoscenza diretta dei modelli scalabili e delle strategie di retention dei clienti alla base delle migliori aziende internet.

Joe Sgrulletta è Senior Vice President of Sales presso Indeed. Nel suo ruolo, guida i team Sales, Sales Strategy, Global Learning & Enablement (GL&E) e SBS. Si occupa di incrementare i ricavi, rafforzare le partnership con i clienti e garantire che le aziende ottengano risultati misurabili nelle assunzioni attraverso la piattaforma Indeed. Joe svolge un ruolo centrale nel trasformare l’innovazione di Indeed, comprese le soluzioni di recruiting basate sull’IA, in valore concreto per aziende di ogni dimensione.

Joe è entrato in Indeed nel 2008 e ha ricoperto diversi ruoli di leadership all’interno dell’azienda. Ha iniziato la sua carriera come Account Manager presso Pepsi Bottling Group nel Connecticut, per poi assumere un ruolo di leadership in Pfizer come Territory Manager. Partecipa alla vita della sua comunità in quanto membro del consiglio locale per lo sport giovanile.

Joe ha conseguito un Bachelor of Arts in Marketing e Comunicazione presso l’Università di Rhode Island. 

Il suo primo lavoro è stato come operaio edile a Westchester, New York, dove ha imparato il valore del duro lavoro e che l’artigianato non era un suo punto forte.

Lisa Ramirez è Senior Vice President of Operations and Client Success presso Indeed. Nel suo ruolo, si occupa dell’efficienza e dell’efficacia operativa, nonché della creazione di sistemi e processi scalabili, aiutando le aziende a raggiungere i propri obiettivi di recruiting. 

Prima di entrare in Indeed, Lisa ha ricoperto i ruoli di Chief Customer Officer e Senior Vice President of Communications presso Netspend.  Lisa ha iniziato la sua carriera come consulente aziendale, lavorando con clienti nei settori dell’energia, della pubblica amministrazione e dell’istruzione universitaria. Successivamente, ha iniziato a lavorare in una startup non regolamentata nel settore energetico, dove si è occupata di customer operations. 

Ha conseguito un BA in Psicologia presso l’Università del Texas ad Austin. 

Il suo primo lavoro è stato come portalettere per il San Ramon Valley Times a San Ramon, in California. Questa esperienza le ha insegnato a offrire un’ottima esperienza al cliente e l’importanza di gestire puntualmente gli incassi.

Pascal Aguirre è Senior Vice President of Corporate Development presso Indeed, dove dirige le attività di acquisizione, gli investimenti e i processi di integrazione delle aziende acquisite. Svolge un ruolo chiave nell’identificare e implementare le opportunità che accelerano la crescita e la strategia di innovazione a lungo termine di Indeed.

Prima di entrare in Indeed, Pascal è stato Chief Strategy Officer presso Alorica e Cognizant. Ha avviato la sua carriera professionale nella consulenza di direzione presso Adventis, inizialmente come associate, per poi arrivare a dirigere la divisione più grande dell’azienda e ricoprire il ruolo di Chief Operating Officer. Successivamente, ha lavorato per diversi anni come Partner and Practice Leader presso McKinsey & Company.

Pascal ha fatto parte dei consigli direttivi del MIT Center for Digital Business, del Massachusetts Advanced Cyber Security Center e di diverse start-up. Inoltre, ricopre l’incarico di comandante di flottiglia nella Guardia Costiera Ausiliaria degli Stati Uniti, oltre a prestare regolarmente servizio negli equipaggi delle imbarcazioni della Guardia Costiera degli Stati Uniti in servizio attivo per le operazioni di superficie.

Ha conseguito con lode un Master in Business Administration, un Master of Science e una laurea in Economia presso l’Università di Boston.

Il suo primo lavoro è stato come istruttore estivo di windsurf in Costa Brava, nel nord-est della Spagna, dove ha imparato il valore della pazienza e dell’umiltà, necessarie per gestire situazioni fuori dal proprio controllo.

Ginés Mayor Gambín è Group Vice President del dipartimento Product and Go-to-Market Strategy di Indeed. Il suo compito principale è finalizzato a trovare il modo migliore per mettere in contatto coloro che cercano lavoro con le aziende, così da aiutare i primi a trovare un impiego e le seconde ad assumere personale con maggiore sicurezza ed efficienza.

Nel suo ruolo, Ginés supervisiona la gestione del marketplace per garantire un ecosistema bilaterale sano, equilibrato e performante, la monetizzazione attraverso strategie di pricing, packaging e commercializzazione, e lo sviluppo e l’implementazione di prodotti basati sull’IA, progettati per migliorare la qualità del processo di matching e ottimizzare i risultati sull’intera piattaforma.

Dal 2016, anno in cui è entrato in Indeed, Ginés ha svolto ruoli di leadership senior nei dipartimenti di Vendita, Customer Success, Strategia di prodotto e nella Direzione operativa. La varietà di incarichi gli ha permesso di acquisire una visione completa e integrata di come l’innovazione dei prodotti e l’esecuzione del go-to-market interagiscano tra loro su larga scala.

Prima di lavorare in Indeed, ha ricoperto posizioni di leadership presso LinkedIn, Yahoo e Google, dove si occupava principalmente di incrementare la crescita a livello globale attraverso prodotti innovativi e strategie di go-to-market. 

Ginés ha conseguito un MBA in Finanza, Strategia ed Economia presso la Booth School of Business dell’Università di Chicago, nonché una laurea triennale e un master in Ingegneria presso l’Università Politecnica di Madrid. 

Il suo primo impiego è stato nel negozio di alimentari di famiglia nel sud della Spagna, dove ha imparato una lezione importante sull’essere determinati: l’innovazione nasce dalla necessità e “arrendersi” non è un’opzione, quando il capo è anche la persona che ti ha cresciuto.

Vikram Subramaniam è Group Vice President del dipartimento Product and UX di Indeed, dove guida la strategia e la product execution volte a migliorare la user experience di chi cerca lavoro sulla piattaforma. Il suo compito è quello di comprendere i desideri, le esigenze e i comportamenti degli utenti in cerca di lavoro, in modo da garantire che il processo di matching sia il più accurato ed efficace possibile.

Nel suo ruolo, Vikram si occupa dell’esperienza end-to-end di chi cerca lavoro e supervisiona la progettazione della user experience sull’intera piattaforma Indeed, garantendo interazioni intuitive, umane e piacevoli a tutta l’utenza. Inoltre, è a capo dell’infrastruttura IA di Indeed, la colonna portante che supporta l’innovazione e l’accelerazione dei prodotti IA in tutta l’azienda, e gestisce lo sviluppo di modelli IA progettati per accompagnare gli utenti nella loro ricerca di lavoro.

Vikram vanta una profonda esperienza nel settore della tecnologia delle risorse umane, in quanto ha ricoperto ruoli di leadership nei settori di Strategia di prodotto, Direzione operativa e Innovazione del marketplace. La sua carriera professionale lo ha visto impegnato in posizioni dirigenziali presso Upwork, Symphony Talent, Chegg Careers, eBay, Netflix e Yahoo. Ha iniziato la sua vita lavorativa occupandosi di consulenza aziendale.

Vikram ha conseguito una laurea triennale in Informatica presso il Grinnell College e una laurea magistrale in Informatica presso l’Università dell’Indiana.

Il suo primo lavoro è stato programmare le macchine Scantron utilizzate negli esami nazionali in India, dove ha imparato che è sempre possibile migliorarsi.

Owen Humphries è il Presidente di Glassdoor, di cui supervisiona il brand e i team di prodotto, tecnologia e marketing.  È responsabile della strategia di crescita di Glassdoor e del rafforzamento del suo posizionamento come punto di riferimento affidabile per la trasparenza e le informazioni sul luogo di lavoro.

All’inizio della sua carriera, Owen ha guidato team di consulenza per The Boston Consulting Group, supportando i clienti del settore tecnologico nei loro progetti di trasformazione strategica. Oltre che nella consulenza, ha anche esperienza nel campo dell’investment banking. 

Owen ha conseguito un MBA presso la Harvard Business School e un BA presso l’Università di Cambridge, dove si è laureato con lode.

Il primo lavoro di Owen è stato potare alberi per un’organizzazione locale impegnata nella tutela ambientale in Galles, dove ha imparato che non esiste il brutto tempo, ma solo l’abbigliamento sbagliato.

Novo Constare è Vice President e General Manager of Staffing Solutions presso Indeed.  È responsabile dell’espansione dell’accesso al lavoro temporaneo e interinale tramite Indeed Flex, aiutando le aziende a entrare in contatto con candidati idonei in modo rapido ed efficiente.

Imprenditore per vocazione, Novo ha cofondato la piattaforma di staffing Syft nel 2015. L’azienda è stata acquisita da Indeed nel 2019 e rinominata Indeed Flex nel 2020. Oggi la piattaforma opera negli Stati Uniti e nel Regno Unito, combinando tecnologia e scalabilità del marketplace per modernizzare il lavoro flessibile.

Prima di lanciare Syft, Novo ha lavorato nei mercati finanziari come Senior Arbitrage Trader presso Tradelink LLC, un fondo di investimenti alternativi con sede a Chicago.  È inoltre membro del consiglio di amministrazione di Matchable.com, una piattaforma dedicata al volontariato aziendale e alle iniziative a impatto sociale. Questa esperienza ha plasmato il suo approccio alla leadership orientata agli obiettivi, basata sull’idea che un ecosistema digitale debba generare valore per la comunità con la stessa efficacia con cui favorisce la crescita commerciale. 

Novo ha conseguito un Bachelor of Science in Economia e Filosofia presso l’Università di Bristol.

Il suo primo lavoro è stato come magazziniere stagionale presso un Topshop di Londra, dove ha imparato che precisione, costanza e la capacità di essere un punto di riferimento per gli altri sono le vere basi del successo.

Rony Kahan è Presidente del Consiglio di Amministrazione e cofondatore di Indeed. Dalla fondazione dell’azienda nel 2004, Rony ha svolto un ruolo fondamentale nella sua crescita globale, ricoprendo il ruolo di Presidente fino al 2012 e di AD fino al 2013. Fa inoltre parte del Consiglio di Amministrazione di Recruit Holdings.

Nel 1998, Rony è stato tra i cofondatori di jobsinthemoney.com, diventato il sito più importante per la ricerca di lavoro dedicata ai professionisti del settore finanziario prima della sua acquisizione da parte di Financial News nel 2003. Ha iniziato la sua carriera nella consulenza IT presso Accenture (in precedenza Andersen Consulting). 

Rony ha conseguito con lode un Bachelor of Science in Economia presso la Texas A&M University e un MBA con distinction presso INSEAD.