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Le forze che promuovono
il cambiamento nel mondo
del lavoro e del recruiting

Con l’evoluzione dei processi di recruiting e dell’ambiente di lavoro, è facile concentrarsi sulle priorità quotidiane e perdere di vista il quadro generale. Tuttavia, per rimanere competitivi è necessario fare un passo indietro e comprendere gli elementi principali che determinano il modo in cui attraiamo, coinvolgiamo e facciamo crescere i dipendenti. Il nostro ultimo report, Highlight da Indeed: le forze che stanno ridisegnando il mondo del recruiting, analizza i quattro principali fattori che determinano il modo in cui lavoriamo. Riassume i punti chiave più rilevanti per i professionisti nell’ambito delle risorse umane, fornendo collegamenti a ricerche approfondite e strategie per passare all’azione.

Scarica il report per comprendere:

  • Il passaggio a pratiche di recruiting basate sulle competenze
  • L’impatto dell’intelligenza artificiale sui ruoli e sui processi di recruiting
  • L’implementazione strategica di programmi di formazione e sviluppo
  • Le sfide nel gestire una forza lavoro multigenerazionale

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Domande frequenti

Questo report è pensato per recruiter, professionisti nell’ambito delle risorse umane, team leader, dirigenti e imprenditori che desiderano comprendere i cambiamenti fondamentali in atto nel panorama del recruiting per essere sempre aggiornati sulle migliori pratiche di recruiting e retention.

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Le informazioni contenute in questo report sono state raccolte da diverse fonti, inclusi i dati di Indeed e i sondaggi commissionati da Indeed sugli utenti in cerca di lavoro e sulle aziende di tutto il mondo.

Gli elementi che definiscono il settore esaminati in questo report includono il recruiting basato sulle competenze, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e la forza lavoro multigenerazionale. Ognuno di questi ha un impatto sul mercato del lavoro, sul processo di recruiting e sulle prassi del luogo di lavoro.