Priyanka Chopra Jonas parla di come dar voce alle persone

L'attrice, produttrice e filantropa offre consigli su come creare un luogo di lavoro e una carriera in cui tu e chi ti circonda possiate rendere al meglio

Argomenti principali 

• Il cambiamento è un'opportunità per evolvere nella versione successiva e migliore di se stessi. 
• Successo e fallimento sono due facce della stessa medaglia. "È quello che fai dopo il tuo fallimento che definirà il successo". 
• Crea un luogo di lavoro in cui le persone possano prendersi una pausa per riaccendere la propria creatività. 

Priyanka Chopra Jonas ha recitato in film di Bollywood e Hollywood, ha fondato Purple Pebble Pictures, ha scritto un'autobiografia e ha investito in startup di successo come Olipop: per lei la creatività e la narrazione ora contano più che mai. 

"Le storie sono una di quelle cose che risalgono addirittura all'inizio della civiltà", ha affermato Chopra Jonas, che è stata inclusa nell'elenco del TIME delle 100 persone più influenti e in quello di Forbes delle 100 donne più potenti. "Ci allontanano dall'automazione che ci circonda in questo momento: sono ciò che ci rende umani". 

In occasione di Indeed FutureWorks 2025, Chopra Jonas ha parlato con James Whitemore, Chief Marketing Officer di Indeed. Ha toccato argomenti quali la sua mentalità di attrice, produttrice e imprenditrice e cosa serve per creare team e comunità che abbiano spazio per crescere. 

Ecco quattro principi chiave che Chopra Jonas ha condiviso con il pubblico a New Orleans. 

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Non aver paura di riscrivere il copione. 

Chopra Jonas ha ricordato di essere cresciuta in una famiglia di militari e di aver frequentato quasi una dozzina di scuole. Non è stato sempre facile, ma suo padre le ha dato un consiglio: quello di cogliere le opportunità. 

"Mi ha detto: "Hai la possibilità di migliorare te stessa, di evolverti, di essere chiunque tu voglia essere quando vai in un posto nuovo'". "E questo mi ha dato una sorta di superpotere, e l'ho usato davvero tanto nella mia carriera". 

Nelle parole del leggendario esperto di arti marziali Bruce Lee, disse che dovevo "essere come l'acqua". 

"Se ti mettono in un bicchiere, ne assumi la forma", ha detto Chopra Jonas. "Se sei un fiume, diventi torrenziale. L'oceano? Puoi avere superpoteri. Ma sei pur sempre acqua. Cerco di pensare a questo quando penso all'evoluzione. Deve essere onesto e autentico per te, ma allo stesso tempo devi essere in grado di adattarti per essere la versione migliore di te stesso".

Crea il tuo storytelling. Spinge le persone ad agire. 

Attrice e produttrice che ha ottenuto tre nomination agli Oscar, Chopra Jonas sa bene come la narrazione possa toccare il pubblico. "Tutto è una storia", ha detto. "Sono una parte così importante del tessuto umano, che si tratti di costruire la tua storia o la traiettoria della tua carriera, dove vuoi andare, quali sono le tue priorità, questa è la tua storia". 

Gli stessi principi si applicano anche a un'azienda che cerca di trasmettere la propria missione al suo pubblico. "Quali sono i pilastri della tua azienda? Per cosa ti batti? Ritengo che le aziende e i marchi che hanno più successo siano quelli che hanno una storia davvero singolare", ha affermato. Non confondere il pubblico dicendo troppo. Il consumatore ha già troppe opzioni. "Concentrati e racconta chiaramente qual è la tua storia". 

"Un ambiente di lavoro in cui le persone si prendano cura l'una dell'altra e si sentano prese in considerazione e ascoltate. Penso che sia questo l'obiettivo".
- Priyanka Chopra Jonas

Impara dagli errori e traccia un nuovo percorso. 

"Con il passare degli anni, ritengo sempre più che il successo e il fallimento siano entrambi importanti. Vanno a braccetto", ha detto al pubblico. "È ciò che fai dopo un fallimento che definirà il successo". 

E cos'ha fatto Chopra Jonas dopo i suoi fallimenti (o presunti tali)? È tornata alle origini, celebrando le piccole vittorie. "Penso che l'unico modo per mantenere la tua sanità mentale e un certo controllo su ciò che stai facendo è fare piccoli passi", ha detto. "E anche avere in mente il tuo obiettivo più grande ed esserne meticoloso al riguardo. Ha sempre funzionato per me".

Fai una pausa. Rifletti. Sostieni il tuo team. 

Chopra Jonas si è resa conto di quanto sia importante avere un certo spazio per crescere in termini di creatività. "Quando la routine diventa una prigione, non intrattieni nuove conversazioni e non fai progressi, è quello il momento di fare una pausa, allontanarti, prendere un caffè e poi tornare e guardare la situazione con occhi nuovi", ha affermato. 

Gran parte di questi consigli possono essere implementati sistematicamente all'interno di una struttura e di una prospettiva organizzative. "È costruito dall'alto verso il basso, è nell'etica", ha detto. "Un luogo di lavoro in cui le persone si prendano cura l'una dell'altra e dove si sentano prese in considerazione e ascoltate. È questo l'obiettivo", ha affermato. 

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